“我们也是要说这件事所以才留下的，你有没有什么好想法，关于带新人的？”韦恩问。

“我也没什么好办法。当初我带甜甜就是她做我的助理，很多东西都是她自己学的，我并没帮多少，现在轮到你们了，你可以把他们带身边，也可以适当的提点，要不，每周的例会你们自己开，然后每个月的我再参加？”

“我感觉他们跟我一起开会有些紧张，尤其是现在看不到进步，真的很自卑。如果是你们开会的话，或许他们还能说出自己的疑惑，我感觉挺好的。”叶柠提议。

“具体的就跟咱们之前那样，把每个人作品的优缺点都说出来，然后让彼此学习，我觉得那个方法挺好的。”叶柠提议。

“我也想过，就是不知道能不能落实？”甜甜说，“现在的新人，有些是吃不了苦的。”

“吃不了苦就走。”叶柠毫不留情的说，“咱们这里不是养大爷的地方！”

“设计师一直在招聘，但是来的大多数是新人，这是难题。”甜甜说。

第1215章 考察

甜甜的话给了叶柠很大的思考。

的确最近招聘的员工大多是新人，叶柠不介意新人，只介意他们不思进取，想着什么都靠别人，靠着一张嘴就能让别人帮忙完成工作，这个不现实。

看来，是时候考察一下公司的情况了。

叶柠从小叶那里要来新员工名单，假装不经意的去各个部门逛一圈，看看他们的工作态度，然后问问他们的负责人新人工作怎么样？

“这是咱们家楼下咖啡店的咖啡，尝尝？”琪琪端来一杯咖啡说。