我觉得她们太情绪化了。虽然我也因为这些传闻不喜欢赵劲，但是对他的课并不讨厌。毕竟上课好的老师难得，上课好还不废话的老师就更难得。我们学院的老师年纪普遍偏大，不是没有上课好的老师，但都免不了爱絮叨，总爱说些和课程无关的废话，这点我实在是难以忍受。记得有位名人曾经说过：浪费别人的时间,等于谋杀别人的生命。所以，我会偏爱一个有学术实力却刻板无趣的老师，而不能原谅一个不学无术只是喜欢说笑话的老师。在课堂上，赵劲的身份只是老师。我需要的是他在学术上的真知灼见，我不需要知道下课后他是个什么样的人，有怎样的私生活。那些与我无关，我也不感兴趣。

大概是因为对有些老师的课太过失望或是难以忍受，我也开始学会了逃课。逃课归逃课，但是我不会放弃对这门课程的学习，老师不行就靠自己呗。好在我们学院的老师都不爱点名，且坚信考试时的成绩很能说明出勤率，所以整个大一我都没有因逃课被抓而困扰。

升上大二之后，我辞去了院学生会的职务，实在是因为分身乏术。即便学长再三挽留，我还是坚持辞去。“院学生会每周例会，我的缺席率实在太高，高到我自己都不好意思了。虽然学长宽容不计较我的工作态度，但我觉得何必不做实事枉担虚名呢？不如让更有时间更愿意为大家做贡献的同学加入，这样不是更好吗？再说，我即便辞去职务了，也还是我们学院的人，只要学长需要，我还是会贡献自己的力量的。”这番话，我是说得真心实意的。所以，学长即便不情愿，也不好再继续开口留我。

登山社的活动，我会时不时地会参加，而且会把“菲菲科创”的全体同仁都拉上，顺便当做团队建设一并做了。我看人家公司拓展活动就是这么干的。

对此，黄修道一直笑话我是个奸商，连这种事情上也要省钱省力。

我听后，一笑置之，不以为意。

罗杰和张君却对我勤俭办企业，很是赞赏。

目前，公司已经注册完成，法人是我，公司的ceo也是我。经大家商议决定，按照对公司的贡献和分工，决定股权结构如下：我占45，黄修道、吴天乐各占15，张君占10，秦飞、章佳明、罗杰各占5。我们七个为公司的创始人和股东，只分红不发工资。而后来加盟公司的同学，按照劳动时间和岗位内容发给劳动报酬。

公司目前日常在岗工作的已经有22人，秦飞在原先的工作室隔壁又给我们租了一间更大的屋子。张君领着他的销售团队在隔壁办公，线上线下都由张君负责。黄修道和吴天乐还是留在原来的工作室，带着新招募的技术团队一起搞研发。我则是两边跑。目前公司招了一个会计专业的大四女生白星儿，负责行政后勤和出纳记账工作。账目来往和流动资金使用，都掌握在我这里。至于报税和审计，主要还是由罗杰负责。

“小虎二代”刚刚推出，反响比一代机还要好。

我新写的一些小游戏程序，也都顺利上线。

罗杰为我申请了知识产权，这些程序除了在二代机上自带，还开放到网上让大家下载，只是每下载一次就得付费给我们。

最近，技术团队的任务，主要是研制“小虎三代”，除了在硬件材质上进行改进，软件这块的操作系统、其他配套软件也都是我们的研发重点。

我觉得，在硬件上要做到质量有保证这个目标是可以的，但要有重大技术突破是很难的，所以在软件上就必须要有竞争力。比如开发独一无二的软件。

最近，我在思考是否可以开发一款专业软件，比如外语学习软件、比如线上医生软件、又比如线上律师软件。因为，这是我们公司具有的优势。在语音学习上，有章佳明和张君提供建议；在人体的反应和认识上，有章佳明和邓璐做参谋；在律师咨询上，有罗杰这位有执照的律师帮忙。但这是三个不同的方向，我还没想好从哪一个方向开始着手。人手有限，不能同时进行，只能取其一点攻破。我们的目标客户一直是很明确的，主要是大学生群体，还有钱不多但追求实用和时尚的年轻人。所以，语言学习应该是最大需求。