而张帅在?前?台纠结后悔过去的决定，这边苏熙宸找上了人事部的小石主管，相比于当初的冷脸，对方?对待苏熙宸却是另一幅模样。

苏熙宸找了人事招人，对方?很轻易的答应下来，半点没有不情愿的意思。

他来到田可可面前?，弯腰叮嘱：“田可可你出?一份人员面试表，到时候人事那?边招来了人，你先把表给对方?，同时给我发消息。”

苏熙宸每天都很忙，一天到晚在?公司里见不到人，他自然要这么叮嘱。

田可可自己有模板，按照自己部门的改一下就能用，这点没问?题，但是她担心时间来不及：“经理你要自己面试吗，那?如果我给你发消息你暂时回不来怎么办？”

“那?你就先接待一下，顺便?担当一下人事面试的职位。”

人事部都有自己的事情要忙，和总部每个月的对接就够他们忙的，还要在?和总部确认了没问?题之后，赶在?规定的二十号当天给所有部门的员工发工资，所以?他们部门的文员助理担当多?职，这种出?表格面试的事情自然是不麻烦对方?最好。

但是找人必需找，他们人事常年招人，自然拥有最全面的途径，也?效率最高，能够节省不少时间，这个不能省。

田可可听到这一点慌了一下，行销部门分垮两个楼盘，都属于这个市里公司分部售卖的小区楼层，她所在?的楼盘是小高层，最高六层，而另一位助理所在?是高层，一栋有十几层的，也?有二十多?层的。

苏熙宸这么说，明显就是她们两个各司其职，各自招聘，两边的销售当然是通的，但是去了那?边就要哪边接待应对，作为行销部门的人员。

苏熙宸一眼看出?她的慌张，笑?着鼓励：“这其实很简单，你就照着问?一些最基本的问?题，如果我实在?赶不回来，你自己决定对方?的去留，等?我回来看一眼资料就行。”