任人唯贤的靳利忍了。

骂都已经骂了，都是难得的人才，总不能就这么辞了。

其实，靳利在心里已经把他俩都当成自己未来的副总在培养了。

两个人一直没升上去的原因，一个是因为遇到事情太吹毛求疵了，一个是因为个性太鲜明反而不好管。

……

——小小剧场——

——浅学一下——

双因素激励理论。

小刘做对了的事情，靳利只是没有“不满意”，并不代表“满意”，那是因为他应该做对；但是小刘一旦做错了，靳利

就“不满意”了。

解释一下这句话。

（ps：我今天更的字数已经达到要求了，不是为了水字数，是看到评论有人问！！不想看可以不看的，原文看懂了就不影响剧情，没懂的想学一下那就学一下，也没啥，很好理解～）

相当于你即将要住进一间房子，就是普普通通的一间房子。

你走进去以后，发现没有铺天盖地扑鼻而来的灰尘和噼里啪啦掉下来的墙皮，你会觉得这间房子“哇塞，真好”吗？

并不会。

因为你认为房子本该如此。