或许是她的目光太恳切，回过神时，车窗外多了一位手拿传单的男生。

本着礼貌的原则，姜秋齐把窗开到最大，面带微笑地双手接过传单。还没等她说谢谢，对方已经走远了。

前方拥堵的车队没有任何挪动的迹象，姜秋齐叹了口气，低头阅读传单上的内容。

跳动的文字经过大脑的加工，逐渐变成曾经来面试时候的场景。

如果没有那场宣讲会，没有那次面试，也许现在，我已经在收拾东西准备去日本了吧。

不过……招聘，应届生？

我们要招应届生吗？

姜秋齐低头，把东湖居的招聘职位仔细看了一遍。

目前来说，公司更需要的是有经验的大佬，初入职场的新人对行业没有了解，再加上公司还没有培训体系，可能会导致项目没做好，新人也要辞职的后果。

可是，如果有老人带呢？招几个新人是不是也可以？或者，有什么部门专门需要新手的？

同为应届生的姜秋齐太懂找工作的难处了，自己的好室友到现在也在灰头土脸地碰壁呢……做为企业，怎么也要分担点社会压力吧。

姜秋齐不禁握紧拳头，深感责任重大。

就在姜秋齐苦恼之际，手机突然来电。

是负责人事的“长老”——明月昕。

“小姜总，关于第一个项目的负责人，目前有一位合适的人选，简历发你看看？”

姜秋齐闻言，眼睛一亮，如捣蒜般点头：“没问题，发我邮箱就好。”