“程序的话，这个游戏按说一个程序员就够了。但是这个游戏的程序结构还比较复杂，能拿下这个游戏的程序员肯定得技术过硬，而且得有好几年工作经验。所以公司可能得拨一个厉害的程序员过去，可是公司里有这个技术的程序员，怕是都会对这个项目有抵触。”

话到这里，助理的表情越来纠结，不好明说。

能不抵触吗？先不说这项目开的荒唐，单看这结果：项目赔了，董事长抱得美人归。

那他到底是该不好好工作啊，还是不好好工作啊？这不就是去当个摆设吗？有实力的程序员，谁愿意去当这个笑柄？所以，难啊！

峦平静地听助理诉完苦，毫无纠结，似乎早有预案，他叫来了人事部经理，询问近期有没有收到程序员的简历。

“公司一直会陆续收到简历，毕竟想进咱们斩神的大有人在。但公司目前这个情况，我都没细看，也不可能安排面试。”人事经理说。

峦点了几下头，一边翻阅着桌上的文件，一边随意问：“去查一下，有没有一个叫滔的程序员发过简历。”

“滔？是有的，董事长认识他？”人事经理惊讶地问。

峦脸上的惊讶也不比人事经理少，他抬起头反问：“不是说没细看吗？你记得他的简历？”

人事经理嗯了一声，“是记得。他的作品挺不错的，程序水平看上去不低。只是——他有前科。”

助理忍不住插了口，“你是说，他坐过牢？”

人事经理点头默认，再没有多的话。峦和助理意识到，关于滔，没什么可问的了。

有前科这种事，是可以通过身份id查出来的。

但是，出于对服刑再就业人员的隐私保护，查不出来滔是因为什么坐的牢。除非滔自己主动说。