"军长，那我们如何招募新兵？无非就是那些手段，能有多少变化呢？"

"依我看，全招进来，然后在实战中慢慢发掘，枪法好的就让他打枪，炮法精通的就用炮，各司其职，何必搞得这么复杂。"

一名指挥官摇头反驳："夜战军现在要进行全面改编，这已是繁重的任务，若再把新兵的事复杂化，我们就像无头苍蝇一样乱撞了。"

陆尘却摇了摇头。尽管这会大大增加夜战军的工作量，但他仍打算对新兵招募进行一次简化的改革。

既然要改，就要改得彻底，不能一味遵循旧规，要有勇气创新，及时采用最新最优的方式来招募新兵。

他在以往的新兵招募中发现了诸多问题，加上他的预知能力，才萌生了对新兵招募进行重大改革的想法。

过去的新兵素质参差不齐，每个人都有差距。就像他之前发现的神枪手刘海，一个军事学院毕业的狙击手，竟然在一团中被埋没许久，若非他急切地找出了所有枪法精准的神枪手，至今可能都不会发现刘海的存在。

而刘海的能力，也无法得到展现。

像王喜奎等人，也是如此。即使王喜奎，打了这么多年仗，也是在一次次斩杀敌军中被发现。

许多战士擅长计算，有些擅长力量，有的拥有蛮力和勇往直前的冲劲，有的枪法极佳。

不同的性格，不同的接触层面，每个人都存在巨大差异。

新兵亦是如此，有的从小就是猎人，几乎是在枪林弹雨中长大，有的受过良好教育。种种不同，造成了新兵间巨大的差距。

然而，按照以往的征兵方式，可以说，只要报名，就会一并招收，除了天生的战士会被特殊安排，几乎没人从一开始就分工明确。

大多像是掉进了一个大染缸，然后在逐渐的战斗中被发掘。