“第二件事，‘项目推进机制’要做结构性调整。所有在建项目的审批、执行、验收，全流程必须有追踪表，一人一岗，一步一卡，流程一旦出问题，就查人，不查部门。”

财政局局长眨了下眼：“书记，项目这么复杂，有时候是区里卡，有时候是园区拖，这怎么全算人头上？”

“那就把流程拆清楚。”许剑锋说道：“不怕麻烦，只怕没人认账，你负责的哪一步出了事，谁都跑不了。”

这话，财政、发改、住建、城建一帮分管项目的常委心里都绷住了。

以往出问题大家都踢皮球，今天书记就把皮球踩在了脚底下。

谁也没地踢了。

“第三件事。”许剑锋顿了顿，语气忽然柔了些，说道：“干部不是机器，做事也不是演戏。我不需要大家表现出多‘积极配合’，我希望你们真把这当回事。”

“你要是觉得这事搞不下去，可以私下提，我愿意听。”

“但谁要一边说配合，一边后脚发牢骚，搞拖字诀——那就别怪我手快。”

最后这句一落，各位干部脑门都冒汗了。

这可不是客气话，这是放话。

说完，许剑锋拿起水杯喝了一口。

这会儿，全场还是没人接话。

李思明倒是一直没吭声。

他这个市长，是许剑锋当年在松海市的副手，后来两人分开，各自干各自的，现在又成搭档。

这一会儿他忽然抬头，慢悠悠说了一句：“书记讲的这几件事，我也提前了解过。讲真，这制度一上来，咱们松海不会太轻松，但我也想讲一句，我支持！制度不是书记一个人的事，是咱们这个集体能不能把事干好的底线。”

一句话，像是在会议室里点了把火。

接下来，纪委书记表态：“我们纪委全力配合制度检查。”

组织部长也赶紧接上：“组织系统这边，干部档案和认知反馈我这边再加一层筛查。”

宣传部部长王永军迟了半拍，挤出一句：“我们也会加大制度成果宣传……尽量让干部和群众都看得懂、听得明白。”

这“尽量”两个字一出，张毅坐后排都皱了下眉。

许剑锋没动声色，只淡淡说了一句：“不要光宣传我讲的话，要把制度的逻辑讲清楚，别只拍我上班下乡的照片，要拍干部怎么干、老百姓怎么看。”