第1665章 关于人才发展的改革

只有真正见识到了大唐的强大,才能更好的治理康国,不至于高傲自大,给康国带来灭亡之患。

同时屈术支也希望自己的儿子能够跟大唐那边搞好关系,这样康国跟大唐之间的矛盾就不会进一步激化。

即便大唐将来真的要灭掉康国,也会给他们几分面子,不会大肆屠戮。

所以屈术支便同意了屈永真的提议,并且让他们康国太尉亲自前往万山城镇守。

现在他们与大唐之间暂时罢兵言和,双方关系缓和了许多,再加上这次他们派遣军队协助大唐进攻西方三国,使得康国与大唐之间的关系又好了不少。

但即便如此,他们也不能放松警惕,该守的地方还是要守的,万一出了什么问题,可是没法挽回弥补的。

屈永真也不想过多耽搁时间,等到太尉来到万山城的当天,他便收拾东西,带着手下离开了。

他所带领的守卫并不多,只有一百来人。

康国太尉对此有些担忧,堂堂康国太子只带百来人去往遥远的大唐,万一路途之中遇到危险怎么办?这点人可不够呀。

屈永真对此并不担忧,他已经跟大唐人商量好了,一路之上大唐军队会护送他们。

而且他走的是官道,在大唐官道之上,每隔一段距离都有巡逻队伍,确保官道畅通无阻。

所以屈永真只要进入大唐范围内,安全系数会大大增加。

……

在屈永真赶往大唐的路上时,李恪与益州地区的官员们进行改革方面的探讨。

自从李恪到达益州之后就在改革,随着他地盘的不断扩大,改革规模也随之增加。

尤其是在李恪登基,掌管整个大唐之后,改革力度更大,也更加的深入。

“今天朕将诸位大臣召集于此,就是想跟你们商议一下人才发展的改革。”

李恪看着在场的大臣们说道,这些都是大唐的核心人才,比如说王安石,杜文纪,李存孝等人。