所以说，当领导的不愧是当领导的，等领导回过神来，立马就想出了在这个培训班上能给自己捞到的好处。

于是，领导看这个小科员的目光越发的觉得亲切了，二人酒足饭饱，临走的时候，领导拍着小科员的肩膀，一副把他当做心腹的样子告诉他，明天开会，就这次调研递交一份报告，必须是可行性报告，如果可行，到时候他会上报最高领导人，到时候他是督办此事的组长，那他这个提议的人就会是具体执行人。

顿时，科员一听，居然还有这好事，简直是天降横福啊，本以为就是外出捡一块砖头，没想到从天而降一个金疙瘩。

那科员拍着胸脯保证，请领导放心吧，明天绝对拿出让领导满意的意见书来。

第二天一早，果然，这位科长连夜写出了一篇花团锦簇的报告来，还别说，他还真有几分能耐，举例子，拿数据，并且就越来越多的待业青年，以及工厂内合格工人技能低，一帮代传培育工人太慢的问题结合了起来，一份报告是写的有理有据，并且大大罗列了炼钢厂培训班继续开下去的诸多好处。

其他的与会调研员只有少数几个人提出不同意见，其他人顿时都同意了这位小科员的提议。

之所以这样，那是因为这个科员也是有心眼子的人，在开会之前，就把跟自己关系近的人拢在了一起，把道理给讲明白了，并且隐晦的透露出了这是领导的意思。

而且还把炼钢厂培训班名额可以做人情的想法隐晦的提了一句，顿时，所有人都恍然大悟，接着都表示对他绝对支持。

于是，商市地区教育处的雷霆怒火没有等来，谢洪波倒是等来了这个好消息，这其中的过程他也通过几个途径打听到了，虽然并未下达具体通知，但是，这个消息不会有假的。

当炼钢厂的领导听到这些小道消息的时候，也是面面相觑，但是，如果真能跟商市地区教育处达成合作，反正培训的名额给谁不是给嘛，只要你交钱，考试合格后发你结业证就好了。

而且，这样一来，还能得到商市教育处的扶持，给政策，给师资力量。一旦机会到了，说不定他们的培训班就能独立出去，成为一所中专院校呢。

都说太阳底下没有新鲜事，炼钢厂的几个领导商议这事的时候也没有藏着掖着，消息就如长了翅膀一样飞了出去。

于是，最近就有传出风声，炼钢厂培训部将会独立出去，并且与商市地区教育处，省教育厅报备，申请成立一个专门的技术培训学校，这在全国都属于首例。