他这种情况，相当于上来就勒紧了大家身上的缰绳，然后又扬起了鞭子。

见大家都不说话，方璧海知道他们还不适应自己的执政风格，继续自个自地说下去：“今年的工作就算了，从明年开始吧，政府办这边拟个机制。”

“主题就叫全面领先、纵深推进、加快发展，再造一个新清沅，这个口号不一定非要按这个来，你们下去好好想想，要简单好记，又要朗朗上口，而且还要体现我们的新追求。”

“而这个机制呢，就叫创新发展保障服务机制。”

“简单来说，就是以周保月，以月定季，以季促年。”

“以周保月，就是每周召开一次工作例会，会上，每个领导要汇报一下自己分管领域上周的工作进展，要有具体的工作，要有实实在在的进展，最好能够把取得的成绩量化一下，每周都能看到是增了还是降了。”

“然后再说一下本周准备干什么，取得什么样的进展，拿到什么样的成果，然后下周汇报的时候，再看看你的谋划完成了没有，这就形成了一个以谋划为先导，以结果看落实的循环工作机制。”

“以月定季，就是每个月要召开一次点评会，对这一个月来的各位领导的每周工作完成情况，进行一次集中点评，点评可以采用多种形式，比如邀请高书记来进行点评，也可以由我来点评，同样，你们互相之间，也可以采取交叉点评或轮流点评的方式，进行点评，点评结果要记录在案，用以年终考核的凭证。”

你们以为光点评点评就完了？还要跟你们的考核挂钩，省得你们互相合作，点评的时候不下狠手。

因为考核这个，对副职是有作用的，拿到优秀就能晋级或涨工资，提拔的时候，也有个依据。

听到这里时，其它的副市长，都感受方璧海在他们头上，套了一个绞索不说，还在不断收紧。

“以季促进呢，就是每一季度，召开一次盘点会，盘点一下这一季度咱们的工作进展，那项工作在全省落后了，那项工作在全省领先了，逐个进行盘点，通过盘点找出差距，明确努力方向，来确保年底各项目标的完成。”

大家都不想搭理他了，你一个人唱独角戏算了，又是总结，又是点评，又是盘点的，不就是嫌我们工作不够努力 ，给我们套了三重绞索。