苏白听后，眼睛一亮，立刻表示认同：“加明，我觉得这个主意非常好！我们确实需要一个专业的团队来管理赛车场，这样才能让它更上一层楼。”

“那我们现在就来详细规划一下这个管理团队的架构和职责吧。”

梁加明说着，拿起一支笔，在面前的本子上写写画画起来。

“我认为首先要设立赛事运营部门，负责策划和组织各类赛车比赛，确保每一场赛事都精彩纷呈，吸引更多车手和观众。”

苏白微微点头，补充道：“没错，安全管理也至关重要。我们要设立专门的安全管理部门，严格检查赛车和场地设施的安全性，制定完善的应急预案，保障车手和观众的生命安全。”

“还有市场营销部门。”

梁加明接着说，“我们要通过各种渠道宣传赛车场，提高它的知名度和美誉度，吸引更多的赞助商和合作伙伴。”

苏白沉思片刻，说道：“我觉得还需要一个客户服务部门，为车手和观众提供优质的服务，让他们在赛车场感受到家一般的温暖。”

“好，这些部门都很关键。”

梁加明赞同道，“那我们接下来要确定各个部门的负责人和工作人员，一定要选拔那些专业能力强、经验丰富的人才。”

“嗯，招聘工作必须严格把关。”

苏白认真地说，“我们要制定详细的招聘标准，对应聘者进行全面的考核，确保每个岗位都能找到最合适的人选。”

在讨论完管理团队的架构和职责后，梁加明看着苏白，郑重地说：“苏白，我想我们俩共同担任这个联合管理团队的负责人。”

“你在赛车技术方面有独特的见解，在内部管理上也有一定的经验；而我擅长对外沟通和资源整合，我相信我们一定能够配合默契，共同做出正确的决策。”

苏白毫不犹豫地答应了：“好，加明，我相信我们一定可以！那我们接下来要好好商量一下如何分工协作，充分发挥我们的特长。”

“我觉得在对外事务方面，比如与赞助商洽谈合作、与其他赛车场交流等，我可以多承担一些；而在赛车场内部的管理和技术指导方面，你更有优势，你可以负责这一块。”

梁加明说道。

“没问题，不过重大决策我们还是要一起商讨，毕竟我们是一个团队。”苏白说道。