他看向陈最，“书记，他年纪好像比我还大，”

“嗯，对，学历也不够....”

现在对干部选拔，已经有“四化”要求了（年轻化、知识化、专业化、革命化），接任者多在40-50岁，高中以上学历。

“我看宣传部的行事风格，行事过于拖沓了些，部长看着也不像个绵软性子，怎么就带不起来队伍呢....”

虞陈讪讪的放下茶杯，“书记，宣传部的部长....跟我是亲戚，”

陈最挑眉，“我又没让你举荐他，只是跟我聊聊他这个人....放心，我没打算处置人，就是问问...”

虞陈轻咳一声，“他吧....就是怕犯错....”

“做一件事容易瞻前，然后再顾后....想的有点多，这段时间共事，您应该也发现了，他把该做的事做好后，会再问一下您，您点了头，他才能放心去做....”

陈最点头，“是啊，”

他确实发现了。

“可他为什么这么做？能改吗....”

虞陈悻悻，“他就是个谨慎的人，改....估计有点难。”

陈最若有所思的垂眸，他这样的干部，缺乏开拓性，但能确保政策执行不走样，就是体制运行的"安全阀"。

适合程序至上、风险可控的岗位。

在宣传科这种偶尔需要创新的地方待着，有些不太合适了。

但现在也不是调整的时候，暂且记下来。

陈最笑了笑，“组织部的黄明峰，也是个从公社出来的干部，是吧，”

虞陈点了点头，“而且是从泗店出来的....”

“老区啊....”

陈最坐直了身体，神情也跟着肃穆起来。

“他父亲当年，就是跟着部队走的....欸，”

说到这里，虞陈叹了口气，“在战场上瞎了一只眼，还瘸了一条腿...回来后没几年就没了....欸....”

他看向陈最，“黄明峰这个人，小时候爷爷奶奶养大的，后来两位老人去世后，他靠自己父亲的抚恤金上了学，脑子还算聪明，好像还上了大专，是师范毕业...”