当初林淑婷和唐泽成接手zY农机项目的时候，两人略一调查，觉得要想救活这个国农最大的农机集团，简直是不可能完成的任务。

两万余人的厂子，技术落后，设备陈旧，管理上更是一塌糊涂，所以生产出来的产品除了依靠国家农机补贴销售一点之外，基本上没人搭理，生产线上的工人每周上班不超过三天，每天生产线运行时间不过十多小时。

就这样工人工资还拖发了半年之久。

救活一个这样的企业坦率的说比新建一个企业的难度大上一倍都要不止。

可这是商兵行下的任务，两人心里都很清楚，许唐两家和商家的关系维持，不能仅限在那个不靠谱的许远身上，所以这次对于zY农机的并购，实际上是两家的一个投命状，青火基金可以垮掉，zY农机却是一定得救活！或者说那最低两万多个就业岗位，一定得保留下来。

老话说的好，世上无难事，只怕有钱人！

两人都下定决心要不惜代价拯救zY农机时，在钞能力的加持下，所有的问题都不再是问题，因为这世上太多的问题归结起来只有一个，那就是钱多钱少的问题，偏偏对于背靠青涩的青火基金来说，钱上的事，从来都不是问题。

挖人开始！

从管理团队到研发人才，一切都很顺利，然后是厂区智能化改造也就提上日程。

团队是林淑婷大学导师介绍的，活做的漂亮，钱要的公道而且对机电型目更有几项国内领先的专利。

简直是天作之合，非常完美的战略合作伙伴。

领队的人叫俞丰林，名校教授，和林淑婷的导师出自同门，似是这层关系，双方合作分外融洽，而且这团队还把手中几项专利授权给了农机厂用于产品升级，让改制后名不见经传的农机产品一炮走红，在国内不大的市场上占据了显着的份额。

青火农机焕发新生，可俞丰林的团队却现了经济危机，据说研发的重大项目迟迟没有进展，马上要进入破产清算阶段，俞丰林本人也将沦为老赖，下场不会太好。

于是导师找上了林淑婷让她注资挽救这个团队。