而这个年代的大部分企业。

尤其是从这个年代里面走出来的民营企业家，他们都没有这个意识，他们的格局都不是很大，他们只会任人唯亲。

大部分老板他们会把所有的权利全部都抓在自己的手里面，比如说哪怕是公司里面的饮水机，每天喝多少水都要经过他老板的同意。

表面上看上去好像是老板什么都在亲力亲为，然后这是一件好事情，但实际上这完全不是这么回事。

让你什么东西都掌握在自己手上的话，那就所有员工都会过得很压抑，因为你的老板实在是太强势了。

老板太强势了的话，那么下面的员工在工厂里面，公司里面，他们会觉得无事可做，因为你什么东西都已经管在你自己的手上了，都是你老板自己在亲力亲为。

他们在工厂里面，公司里面就会有一种无所适从的感觉，也不知道应该要怎么体现自己的价值，也不知道怎么才能够保护好自己的饭碗。

如此情况之下，这些人于是就开始有了别的想法，他们就会想方设法的去搞人情关系，一旦工厂里面出现了人情关系的话，那么这个工厂距离倒地胶基本上不远了。

因为没有一个员工，他们在把心思放在生产工作内容上面。所以说你相反把那些权利下放在他们的手上

让他们在这个公司，这个工厂里面有一定的自我存在的价值与归属感，慢慢的他们就会有很多的想法，他们就会干的非常的起劲。

王娇儿就把这一点做的非常的不错，而且现在工厂里面已经开始步入正轨了。

这天黄东胜和他在转了一圈以后，两个人于是就走出了工厂里面，然后到了这边的一个饭店。