连书记都不知道什么情况，会议全程看姚庆自己表演。

说到最后，姚庆这才“图穷匕见”，道：“最近项目上发生很多事情，不管是关于谁的，我希望大家都不要在外面去乱说，这样会不利于项目部的团结。大家都知道现在是施工的关键时期，要是让我知道了谁做了影响项目形象的事情，不管是谁都立马从这个项目滚蛋，而且我可以保证，这个人从项目走的时候，我会如实跟公司反映他的能力和品德，而且公司在安排下个项目时，别的项目经理跟我打听我也会让他干不成。希望大家都珍惜自己来之不易的工作机会，也管好自己的嘴，别的话我也不多说了，要怎么干你们自己衡量。当然我也不会让好好干活的人白干，年底的奖金会让付出多的人得到相应的回报。”

姚庆没有别的办法，只能采用这么强硬的方式进行威胁，这些人好言相劝是听不进去的，天天但凡知道点什么闲言碎语立马传的满天飞。

李祥看着姚庆颇有些气急败坏的样子有点好笑，这说明什么，黔驴技穷？只剩威胁能用了。不管别人是怎么做的，反正他是没有跟别人说什么，因为只有他和书记知道的更多一些，这种时候自己更要避嫌，少说为妙，否则就是引火上身。

会开的莫名其妙，打着催促进度的名义，实则为他个人服务，没意思。

李祥给田林回话之后，田林动作也很快，第二天就把正式调令通过人力资源部发到了项目部办公室，李思文也就进入了交接的状态。

交接的人选也很简单，直接先让付浩接手，都不用从别的项目再调人过来。这样做一举双得，既让付浩免去了小学项目完工之后没地方可去的担忧，又可以让他跟苏婉两人在一个办公室朝夕相处，增进感情，工作感情两不误。不过李祥私底下也开玩笑让两人保证，绝对不能因为感情出现任何的摩擦而影响工作。

两人笑呵呵地答应了。付浩在苏婉眼里是很优秀的，而且这是自己好不容易争取来的，怎么肯出现漏洞让别人得手，所以大部分时间都是顺着付浩来。好在付浩也是知冷暖的，并没有因为苏婉看似姿态低就作威作福，在经历过王丽之后更知道哪种是更适合自己的，两人相处几个月也做到了蜜里调油。

这让李祥觉得自己做了一件大好事。

李思文经手的事情并不多，交接起来也就很快，半天就把所有的事情交代清楚了。

李祥并没有打算给李思文举行一个欢送会，因为说起来他跟大家相处的并不算愉快，勉强让大家坐在一起吃顿饭的意义并不大。