作为执行者，出了问题就是他们的责任。

还有乡镇，估计大部分也不想县里承担安置库区移民的工作。

因为，最终的执行者是乡镇。

出了问题，他们也有责任。

不过，由不得他们，县里定下来后就必须严格执行，哪个乡镇做不好就直接换班子。

至于县里的执行部门，先让组织部研究候选人。

希春县这么多干部，不可能凑不出来。

关于这个执行部门的负责人，祁同伟觉得骆康最适合。

骆康搞过计算机公司，又在负责通信公司，已经积累了不少经验。

通信公司研发的第三代自主通信技术标准已经向ITU提交方案，后面的事情让其他人去负责就行了。

骆康现在可以从通信公司离开了。

祁同伟想让骆康去政府部门锻炼，积累更多的经验，将来好成为自己的得力干将。

但祁同伟有些犹豫。

自己在希春县最多再待一年，15万库区移民的安置，即便是分批安置，也不可能在自己任上完成。

到时候，如果夏德清能接自己的位置还好。

要是夏德清也调走了，那安置库区移民的工作就可能就无法顺利进行。

对于后面的班子来说，这是他们这届班子留下的工作。

还是一件做不好就会出问题的工作，做好了也没有多大成绩的事情。

后面的班子可能不会像他们一样重视，而是忙着搞其他事情做自己的成绩。

到时候，骆康可能就会因为安置库区移民的工作没做好而被追究责任，仕途受到影响。

因此，要不要让骆康来负责这个安置库区移民的部门，需要好好地思考一下。

库区移民的安置工作，做好了会得到升迁，做不好就要被处分。

其他地方，负责库区移民安置的部门叫移民局。

对于那些安置大型电站库区移民的移民局，通常都是高配的，县局局长高配副处，副局长高配正科。

祁同伟的想法是借着移民安置让骆康快速晋升副处，早点步入副处行列。

到时候，就可以转任副县长，再兼个乡镇党委书记，资历就齐了。