“这场实验的核心问题是，在一个成熟经济体陷入长期通货紧缩、传统增长动力衰竭、社会结构日趋僵化的环境中，数字技术能否创造一条新的出路？”

孙政亿说话间，点击遥控器，屏幕切换为数据图表：

“我们的答案是：能。

在东瀛，我们构建的数字平台生态系统，直接和间接创造了超过180万个就业机会，其中60%的从业者年龄在35岁以下。

我们让2300万东瀛家庭，每年平均节省了15万日元的日常生活开支。

这对于一个年收入停滞在400万日元水平的家庭来说，意义重大。”

台下，东瀛代表团坐在第三排。

经济产业大臣竹中平蔵面无表情地听着，身旁的官员在笔记本上记录。

欧洲和米国的企业家们频频点头。

这些数据确实令人印象深刻。

张启明眼睛余光看到身旁一些人的反应，内心暗自冷笑。

数据漂亮，令人深刻，可惜带毒！

孙政亿的演讲并没有停止：

“但更重要的是，我们证明了数字平台，可以成为社会流动性的加速器。

在东瀛传统的终身雇佣制和年功序列体系下，一个年轻人要获得成功，需要等待资历积累，需要遵循既定的职业阶梯。

但在我们的平台上，一个二十三岁的家庭主妇，可以通过销售手工艺品月入五十万日元。

一个二十五岁的大学毕业生，可以通过成为爱拼团的骑手，获得比白领更高的收入，并自由安排工作时间。”

孙政亿说到这里，还刻意展示了几个成功案例的照片和采访视频：

笑容灿烂的年轻卖家、自豪的骑手、感激的家庭主妇。

“啪啪啪……”

漂亮的数据，让现场所有人不由自主的鼓起掌声。

“当然，任何转型都伴随阵痛。”孙政亿的语气变得严肃：

“我们遇到了质疑：这种就业是否稳定？

社会保障如何覆盖？

对传统商业的冲击是否过大？

面对这些问题，我们的态度是：不回避，不否认！