”我可以跟我们董事长说一下，给你一个副总一点问题都没有！“

’年收入可能会比我低一点，但是一年下来六七十万绝对没有问题！”

“最关键的是，我们董事长基本上不过分我们的日常业务。”

“我们做事的空间十分灵活，几乎没什么掣肘的存在！”

“怎么样？你这位名校毕业的专家型管理者，有没有兴趣来我们一个名企？”

赵子华深知自己是一个泥腿子出身，能坐在建筑公司的头把交椅完全是运气好。

随着建筑公司的规模越来越大，接触的项目也是越来越大。

需要的各类建筑人才和管理人才缺口也是巨大。

这次和李厚照所在的国企建筑公司合作。

除了学习人家先进的施工管理等流程外，最重要的就是高薪挖人。

在待遇这一块，秦风给了赵子华足够的权力。

只要能挖来人才，薪水多少完全由赵子华去决定。

赵子华也不是妒忌人才的管理者。

甚至手下有牛人，自己以后做事才会更加顺手。

这些天和李厚照接触以来，赵子华深知这位名校毕业的李总是一个不可多得的人才。

顺着这个话题就向李厚照抛出了橄榄枝，并开出了一个足以让李厚照无法拒绝的待遇。

“赵总就不要拿我开玩笑，你们公司人才济济，业务水平可不输给我们这些国企。”

李厚照说的是心里话，这赵子华带领的建筑集团，虽然在专业程度上和国企比有所差距。

但是这些天接触下来，李厚照对于赵子华带领的这支队伍有了一个极为深刻的认识。

就纪律性这一块来说，那是李厚照都自愧不如的存在。

这要是专业性人才再补充一下，赵子华手下这支队伍将来在湘南省的建筑行业绝对是顶级的存在。

“李总，你看我赵子华像是开玩笑的人？”

“一般人的人我可看不上！”

“怎么样？考虑一下？”

“要是你可以把你们的团队都带过来就更好了！”

“薪水待遇你来定就行，保证让你在你们团队成员面前赚足面子和里子。”

‘再说了，这给谁不是干啊，你们多赚一点钱，我们三齐集团赚了钱一样给国家纳税！“

”没什么区别！“

”你要是舍不得你这个吃皇粮的身份，你看看我们集团总裁的李顺总！“

’他的身份你知道吧？“

赵子华见李厚照神情微动，显然是对自己的提议动了心。

连忙开始加一把火。

”李顺总？他之前是什么身份？“

李厚照对于三齐集团的新任总裁李顺有所耳闻，对于李顺之前的履历倒没有去做过多的了解。