“其次，除了高工资外，就近建设港龙集团的文化活动馆，以及港龙幼儿园，建设几年以上的积分福利制度，解决员工的购房需求，确保在港龙集团工作的员工，都有高收入，高福利，以及有高品质的生活。大家回去之后都想一想，设身处地想一想，换成你是普通员工，需要解决哪些问题，有哪些实际困难，需要我们这个大集体帮他们解决。”

余生朔轻轻敲了敲桌子，对大家提醒着。

“当然，我们一定要建立激励机制，不养懒人，对我们集团贡献大的，积分高。来混吃等死的，那除了拿低收入外，我们是不会去照顾他的，这一点，也要在制度中体现和完善。”

众人听了都一愣一愣的，纷纷在笔记本上沙沙记录着，随着余生朔眼光过去，都点了点头。

“都谈谈，有啥想法？”

余生朔说完之后，向大家问道。

“小朔董事长说得很好，我觉得我们各自回去之后，立马召集中层领导干部开会，除了日常工作之外，把小朔这个指示谈论好，议定好，用半个月的时间为限，把方案提交上来，我们集团总部拿到方案后，再集体讨论，报经小朔董事长审批后实施。”

喻文囡认真地对大家说着，最后把目光聚焦到余生朔身上。

余生朔点了点头：

“行！喻总经理讲得好，你们除了要总体规划建设文化馆等硬件设施外，也积极要联络园区领导，争取他们的支持，尽快拿地拿配套。另外监督各下属单位，做好制度的制定和完善，尽快做好统筹推进工作。”

余生朔的想法很简单，除了要提升港龙集团整体的外观形象之外，要不断提升员工的精神面貌，从精神上和物质上改善他们，树立起一个共同进步共同富裕的港龙集团圈子。

正所谓穷则独善其身，达者兼济天下，他除了要带家族众人一起富裕起来之外，也要带着更多的人一起改善生活条件，除了物质生活提升之外，精神面貌也要全员改善提升。

这就是他今天召来南都港龙集团核心层领导开会的根本目的。