【首先来看看新政吏治上的措施。】

【第一点，当时官员升迁只以资历为准，而不看政绩，这就导致很多官员的想法是不求有功但求无过，范仲淹提出考核政绩，破格提拔有大功劳和明显政绩的，撤换有罪和不称职的官员。】

【第二点，针对当时官员不称职的状况，范仲淹建议朝廷派出得力的人往各路检查地方政绩，奖励能员，罢免不才，叫按察使。】

“不是，这宋朝怎么回事啊，怎么能就看资历不看能力呢？”有的皇帝不理解，这就是个恶例，怎么能开呢？开了这个恶例以后，那当官的岂不是都躺平了？大家都不用比能力了，就比谁活的长就好了。

【第三点，当时有一种制度，叫做荫官，就是大官推荐自家子弟任京官，可这些人入朝为官后大家也能想想到，这种靠自家关系进入朝堂的，肯定有不少纨绔子弟，所以新政提出，要限制大官的恩荫特权。】

这个大家都没什么说的，帝王将相们心里都明白，这哪个朝代明里暗里的没有啊，根本杜绝不了，出台新政能抑制一下就抑制一下。

倒是百姓们，看到这个就开始七嘴八舌的说起来，自己认识的谁谁谁关系硬啥的，也是不少见的。

【第四点，新政主张改革科举考试内容，把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句改为要求阐述经书的意义和道理。这样选出来的考生更有真才实学。】

【第五点，新政还提出，想要升迁，那就看你上面的长官里有多少保举你，保举的多那就先升职，但要是你保举的人以后犯错，那就保举的人跟着负连带责任。】

前朝的帝王觉得这两点还算有点借鉴价值，但能不能用还是要再斟酌一下。

【当然，博主说的这几个点不是很全，是博主挑出来的几个点。】