沈氏集团的春季新闻发布会刚结束不久。

李雪菲作为“绿色能源项目”核心负责人连续登上两家权威财经杂志的封面，相关话题登上热搜。

标题是：

【她不是总裁夫人，她是自己的CEO】

【李雪菲：从总裁配偶，到战略执行者的漂亮转身】

评论区一片赞誉，却也混杂着越来越多“越界”的声音：

——“她这样频繁出镜，不会抢了沈总风头？”

——“什么时候总裁太太也开始当主角了？”

——“感觉她越来越不像个‘妻子’，倒像个独立竞争者。”

与此同时，沈氏董事群和家族理事会悄然召开了一个闭门会议。

会上，一纸所谓的“内部稳定提议”被正式通过：

沈君泽与李雪菲在婚姻关系存续期间，不得以个人身份对外发声，不得接受财经专访，不得主动参与公司核心战略讨论。

提议内容简短却极具限制力，被私下称作——

“限婚令”。

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次日，李雪菲在沈氏总部高管茶歇室，被法务助理低声提醒：

“李总，您个人官网上那条杂志转发，被要求撤下。”

“理由？”

“您目前作为配偶身份，代表沈氏频繁出镜……存在‘关联风险’。”

她笑了：“我有签署约束条款吗？”

“没有书面协议，但这是董事会内部建议。”

“建议？”

“更像是——约定俗成的规矩。”

她放下咖啡杯，语气冷静：

“规矩，是谁定的？”

“他们说……一直以来就是这样的。”

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午后，沈君泽亲自来找她，神情复杂。

“董事会已经正式通过‘内部媒体约束条款’。”