“蒋总，我这边关于公关方面有点小的建议，需要您这边能够把关一下”

蒋玉宁看了眼面前表现得非常恭敬地曹悠悠，停下了手中的事，示意她继续。

“关于咱们公司的公关部门的工作，之前因为我没有接触过这块，所有花费了不少时间进行筹备”

见蒋玉宁没有反对，曹悠悠将她这段时间的工作，做了个系统的汇报。

“根据之前A轮融资的资金使用情况，虽然课程表账上还有不少沉淀资金，而且我在查询互联网相关企业时发现，很多创投机构都会在7-9月进行半年评估”

“所以我想能不能申请投入一部分资金在公关部门，将公关小组升级为公关部”

蒋玉宁一直在安静地听着，直到公关部这个词出现，她才将目光郑重地移到了曹悠悠脸上。

“理由呢？”

“首先，可以通过升级公关小组，给其他部门带来积极信号”

“其次在升级过程中，我们可以采用绩效方案进行职能重组，虽然我现在是小组组长，但如果这次有其他优先的人才加入，我愿意跟他人进行公关部领导职位的公平竞争”

曹悠悠说到这，看了一眼蒋玉宁，没有发现什么表露出来的情绪，便继续说道。

“最后就是绩效考核以品牌升级的形式进行”

“我们将重点打造以王总为代表的青年偶像标签，将课程表与王总进行深度捆绑，同时在舆情处理上进行三级技术赋能”

听到这，蒋玉宁有些疑惑了。

“什么三级技术赋能？”

“第一级则是启动网上舆论监督，这个可以通过开发舆情监测工具，咱们公司开发部门应该可以搞定”

“第二级呢？”

蒋玉宁问道。

“第二级则是通过频繁召开新闻发布会，以车马费等途径，加深与媒体之间的关系，尽可能做到负面新闻不上报，晚上报，让我们有充足的时间进行应急处理”

曹悠悠解释道。

“第三级则是化被动为主动，建立我们自己的发声渠道，无论是微博还是媒体，终究有靠不住的时候”

“所以我的建议是，通过目前账上沉淀资金，进行整合，能不能做出一款依托高校社交的对外发声平台？”

“这就是你所说的小建议？”

蒋玉宁听完，无语地看向她。

“蒋总，按照现在咱们公司的发展速度，最迟也就一两年就会上市，此事宜早不宜迟”