“蒋总正在跟王总商谈要事，你们先去拍其他区域吧”

摄影师晃动了一下镜头，表示理解。

“看来，咱们公司的员工，都有一颗要成为明星的心啊”

蒋玉宁今天刚到会议中心时就发现了，以往公司里女生最多也就是普通的职业装，涂点口红就不得了了。

今天一个个打扮得花姿招展，就连齐橙都晓得要整理一下她那鸡窝似的发型了。

“哈哈，员工形象也代表着公司的形象嘛”

“再说了，如果同事们都穿着光鲜一点，对工作心情也是有益处的”

王卓笑了笑，说道。

“又在说你那套歪理”

蒋玉宁白了他一眼，意味深长的问道。

“不过我听刘小米说，这次选拔的条件是你提的？”

“不是我，是曹悠悠”

王卓连忙把设定的要求，推到了公关部身上。

“其实，挺好的，咱们公司毕竟年轻，多一些俊男靓女也不错，说不定还能刺激技术部门加快研发速度”

“额，是吧”

“行啦，我又不是瑶瑶，我知道你这是出于综艺考虑”

“但这种通过电视呈现出来的能力，你确定是真实的？”

蒋玉宁看着他，问道。

“我准备让他们结合课程表的资源去团团购，展示出他们的应变、协调能力，如果确实可行，我不建议多留下几位，但如果是矮子里面拔将军，那就等等看”

“怎么看？”

“先入职，但最多让他们混两年，如果没有长进，就安排普通岗位”

“这倒可行”

蒋玉宁颔首道。

若是她以前的性格，肯定不会这般回答，随着在课程表处理的公务越来越多，甚至还主动开除过犯错的员工，之前她还有点不忍，现在也渐渐变得坚硬起来。

“是下周开始录制吗？”

“嗯，先录制海选，选出8人出来，最后再通过部门带队实习三个月”

“能不能在三个月留下来，就看他们的成长速度了”

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王卓解释道。

这也是曹悠悠通过各类综艺节目，再结合申城卫视那边提供的一些常见的综艺效果，最终确定下来的执行方案。