汪婉听完老板的解释，沉默了许久。

她明白这是在跟她交代今后课程表的人事管理，作为董事会联席秘书兼行政部总监。

她的职位感一直都很模糊。

在课程表上市前，她名义上是卸任了董事长私人助理职位，可依旧将董事长助理的身份凌驾在其他职位之上。

哪怕在公司，大部分人也不是喊她汪董秘，而是继续称呼她为汪助理。

可随着课程表影响力越来越大，即便股东董事们没有意见，难道真当联交所不会调查？

若是认定其履职独立性不足，很有可能会进行整改以及合规学习。

当然，这都是小问题，只要积极配合整改，在内部不再继续称呼她为汪助理就行了。

要不然她也不会这么明目张胆。

“王总”

“嗯”

“今天您输了”

“我知道”

王卓轻轻点了点头，看了一眼地块，随即示意她跟上。

“什么要求你慢慢想，不着急，现在咱们去水疗”

“好”

汪婉听到这，立即笑眯眯的收回了嘴里要说的话。

毕竟她刚刚就是想问老板要不要去水疗？

就在两人享受水疗SPA的深度放松之时，张胥豪也通过内应得知了镁团已经知晓了饿了团的社保计划。

针对此事饿了团立即召开了高层会议。

“镁团能知道我们的社保计划，不足为奇”

王林沉吟片刻，开口道。

“咱们统计员工意见时，有安排人到各地社保局进行咨询，总有嘴巴不紧的”

“现在是咱们如何应对？”

张胥豪点燃了香烟，问道。

“得看镁团有没有跟进的想法？如果有，那咱们必须抓紧时间推出”

刘鹏飞接过香烟，回道。

“那要是没有呢？”

“那就按照原定计划行事，毕竟三四线城市的市场还需要那些平台培育”

这也是张胥豪要召开众人开会的原因之一了。

提前推进三四线城市，肯定要投入大量的资金进行市场培育，现在有那些中小平台在进行这部分工作，确实省去了他们不少精力。

可要是镁团率先推出了社保政策，那现在的那些中小平台的市场份额可能短时间内就会被他们吸走，因为镁团身后站着的是阿狸。