吴敏一上车就开始叽叽喳喳个不停。

兄妹情深仅仅只维持了不到10分钟。

“我警告你，嘴巴给我封紧一些，什么该说什么不该说，心里要有数，明白嘛？”

王卓在等红灯时，再次提醒道。

“放心吧，哥，我保证守口如瓶”

“你最好是”

“安啦”

说着，她又拿出了手机，对着镜头比了一个经典的剪刀手。

“落地申城，一切顺利”

配图首富在开车，少女洋溢着幸福的笑容。

首富大张旗鼓接妹妹的新闻被无数人顶上了热搜，自然也被一些有心人关注到了，特别是那些希望能跟课程表达成合作关系的一些企业。

他们已经在到处打听这位“5000万少女”的喜好了。

毕竟有时候亲属路线也是一种捷径嘛。

王卓不知道有人把主意打到了自己表妹身上，不过就算知道了，他也不会因为私人关系就会额外关照。

无论是课程表还是课程表支付，又或者是饿了团，这些公司都有自己的运行机制，不排除会有人为因素，但至少在互联网公司，这种人为因素的操作相比传统企业还是会少很多。

就好比现在。

蒋玉宁已经非常够给面子了，毕竟是老同学。

可有些人不知道是装不懂还是觉得只要肯拉下脸皮，那么对方就一定会答应帮忙。

“首先招聘业务不是我负责的，这是其一”

“其二就是，课程表的招聘板块有自己的运行逻辑，所有的信息收集都是经过了用户同意、学校同意的，不可能会因为个人的意愿，就能抹去其在校期间的不端行为”

“这不是某个单项操作，而是整个课程表的算法生态”

“可你们这么收集信息，这不是直接把这群人的未来给否决了吗？”

徐斌开口道。

“我们从来不会主动把他们的不良行为添加到简历模型上，至少大部分公司只看他们的学历、专业以及个人获奖经历”

蒋玉宁解释道。

“如果我们收到了某家公司关于面试者的深度调查，要求提供该生在校期间是否受到了处分后，我们才会调出其他不端行为添加到深度简历模型当中，这些都是经过用户以及学校的授权的，不存在恶意操作”

“一般有这种需求的要么是事业单位，要么就是一些领域的头部公司”