“嗯，有闭环的应付就好”

王卓闻言，不置可否的点点头。

晚上，他参加了新员工的入职欢迎宴，但并没有讲话。

不过在离开时，他还是被动的跟几位年轻的BD们合影了。

没办法，全球第五富就是这么有排面！！！

人类的悲欢并不相同，申城饿了团这边有人热情洋溢要高歌，而远在京城的镁团此时确实人心惶惶！

哪怕是镁团系的员工，此刻也感觉到三月末的一丝凉意。

前些天两派人还斗得不可开交，可转眼，对面的工位上已经空无一人。

算不上兔死狐悲，但伤感、失落的情绪总归是避免不了的。

镁团点评还有未来吗？

他们不知道。

毕竟他们只是一群基层员工，不懂上层的高瞻远瞩。

可他们知道，继续这么下去，这个月的工资肯定没有去年高了。

合并前，或者说春节前，镁团的单日订单距离千万已经不远了，甚至加把劲就能触摸了。

春节后，镁团加上大众点评，最高的时候也才700万，现在更是跌破了300万，都快要让口碑网追上来了。

这些数据是实打实的，完全做不得假。

甚至这里面有多少是刷单的？

他们都算不清。

继续待着等待反弹？

还是另谋出路？

有的人已经做出了决定，但更多的人还在观望。

王新也明白底下人的混乱，还是那句话。

长痛不如短痛！！！

镁团这些年的发展，确实不错。

可内部也有很大的问题。

之前他是想等段时间再进行处理，但既然现在还处于调整期，不如趁机一并处理了。

3月28日，京城镁团总部。

电梯口挤满了抱着纸箱的人群。

有人愤怒地对着地上吐口水，也有人沉默不语。

孟海涛晃了晃脑。

今天的场景，估计他这辈子都忘不掉了。

见过大规模裁员的，也见过HR约谈的。

但他真没见过HR集体约谈裁员的。

什么叫做集体约谈？