“只有这些？”

“只有这些，只要留住了编辑，留住了作者，起点就不会乱”

廖俊华开口回道。

“薪资如何定、保底收入增加多少、包括版权这块，你自己定个标准出来，既然我们起点是行业龙头，那么待遇收入这块也要对得起这个称号”

王卓点了点头，借着又道。

“晋升机制有没有问题？”

“没有问题”

廖俊华回道。

“OK，不仅仅只是增加作者的保底收入，还有版权这块，不可以贱卖，不要担心卖不掉，卖不掉还有课程表兜底，另外，不可以卖给企鹅系，这点版权运营这块要注意”

“明白了，王总”

负责版权运营的总监立即起身回道。

“女频这块呢？”

“王总，我们可不可以收购晋江剩余的50%股权？我们想要独立运营女频版权，这点我跟廖总编有商量过，但我们女频版权没有版权运营经验，但晋江那边有”

陈冲起身询问道。

“晋江文学剩余股份我可以很负责的回答你，无法收购，两位创始人不愿意出售，我估计企鹅应该也无法说服”

王卓先回答了她的第一个问题。

这件事不能怪课程表团队不给力，而是晋江文学的创始人是一对夫妻，他们在之前愿意出让50%的股权，主要是缺资金运营，而盛达文学拿到的这50%，只有分红权，没有管理权，缺钱的时候都不愿意出让管理权，更何况现在他们的日子过得滋润时？

“至于女频版权独立运营？既然男频那边没有问题，那么可以组建女频IP独立运营部，但有一点我还是要提醒，起点所有版权，优先出售给课程表系公司，价格按照市场价走，除非是课程表系不感兴趣，才可以对外出售，禁令还是那条，禁止出售给企鹅”

“明白”

陈冲点了点头。

“还有哪些需要整改的？”

王卓将目光移向技术部。

“我们的无线阅读需要整改”

似乎接收到了大老板的信号，技术负责人起身回道。

“怎么整改？”

王总，我们现在最大的问题是技术人力严重不足。云中书城占用了我们70%的服务器资源和60%的技术人员，导致起点App维护人员紧缺，每天崩溃十几次，用户投诉量非常大，我希望集团能再招聘一些人手

“这个我们需要评估，如果属实，我会慎重考虑”