秦枫在脑海里快速算了下数据，十家店铺的销售额和销量差不多，去掉预订的部分，每家店的销售额应该超过两百万，这只是第一天，接下来的一周才是真正的高峰期。

买了喜欢商品的顾客肯定会互相告诉别人，消息会很快传开。

从成本来看，像A货这样的商品本身的成本、人工费和店铺租金都不用算，因为这些都是龙藤地产自己的资源。

平均每家店至少能赚一百万，也就是说，十家店一天至少赚了一千万。

虽然接下来的一个月不可能每天都这么赚，但平均每天赚四五十万应该是没问题的。

一个月下来，净赚一千五百万，一年就是一亿八千万。

虽然这个数字对于龙藤旗下的其他公司来说不算什么，但对龙藤轻奢来说，这笔钱足够用来开很多品牌专卖店，打造品牌形象。

秦枫对此感到很满意。

这一串数字“203”让在场所有人都傻眼了，连那些天天盯着业绩的店长们都惊呆了。

说实话，总利润比单店的收入还要吓人。

就连盗版森自己也没想到，赚这么多钱居然那么简单，眨眼间就成了香江商业界的风云人物。

要知道，在这个时候，能年赚过亿的企业可不多。

秦枫开口说：“按现在的形势来看，还能再开十家轻奢旗舰店。”地点选在柯士甸、黄埔、红磁、尖东、太古、簸箕湾、上环、将军澳、深水埗和元朗。

同时要增设区域经理岗位，每个区域经理管三到五家专卖店。

按照这一周的销售成绩，排名前六的店长直接升级为区域经理，店员也提升为店长。

秦枫的提议瞬间点燃了所有人的情绪。

以前龙藤轻奢的管理架构特别简单，除了高层就是店长和普通员工。

这种结构太单一，没什么上升空间。

在咱们这儿，升职比加薪更有吸引力。

要是公司没发展机会，中下层员工肯定不会真心跟着走。