第36章 水运难题

同时每隔一段距离安排一个弱劳力,进行巡查。拿上两面旗,一旦河道有堵塞的情况,立即竖起红旗,上面的人也把红旗插起来。一旦看到下游插上红旗,上游立刻停止放入木材。这样可以避免大规模的堵塞出现,小木摞子只要上游开闸放水,很容易就被水流冲开了,无须人员去解开。这样就能尽量避免伤亡事故发生。”

父亲听完,沉默了好一会儿。“这是个办法,现今的情况也只能这样了。”父亲拍了拍我画的图说道。

然后站起身来,“你收拾碗筷,然后做作业。我去通知几个工段的人明天来场部开会,商量一下实施的具体方法。可行的话也报到局里,让其它林场也这样做。可以少伤亡很多人员啊。”说完父亲叹了口气,去电话总机房打电话去了。

第二天,各工段的段长,以及负责木材下河的班组长都来到场部。进行了大半天的激烈讨论,终于确定了放木材的时间,以及各自负责的河段巡查任务。至于河道最大承载量,只能边干边记录,进行统计后才能得出。

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回工段的时候,他们都拉走了大捆大捆的彩旗。红色旗数量最多,足够使用了。绿色旗数量就不足了。于是就想出了红旗就停止,其它颜色都是绿色通行的主意。

通过十多天的试验磨合,大家都习惯了这种工作方式。半个来月,从没发生过大的河道堵塞事件。

于是父亲将此方法写成报告,让人带到局里,请局里讨论可行性。

第三天,林场开进来了四辆212和三辆大卡车。里面装满了人,这次林业局主要领导,水运处领导,各林场场长、工段长及水运班组长全数到齐。

来到林场,首先在大礼堂开了会。由父亲对此方法进行了说明,同时回答了大家提出的各种问题。

并对林业生产中其它安全问题进行了讨论,完全变成了安全工作现场会议。

笫二天一早,所有人去了各个工段,现场观看了详细的作业流程。

下午再次回到大礼堂,进行总结。

这次局里下了大决心,尽可能解决安全生产问题。看来前段时间一次死亡四人的安全事故,给所有人敲响了警钟。

会后,不少领导无不感慨。还得要有文化、有知识。以前都是一味的蛮干,木材到了河边就一个劲往河里推。从来没人想过要做规划,也没想过多少量河道不会堵。这次真是长了见识了。

局领导要求各林场,尽快落实此工作方法。认真抓好安全工作。再次肯定了父亲在工作中认真,灵活,主动找出并解决问题的工作作风。

同时宣布,父亲去掉暂代二字,正式上任林场场长。

半年时间,连跨两步。级别升了一级,这个速度堪称飞速了。

父亲终于正式进入领导行列,成为正科级干部。