这30万人，一年能够给丑儿人服提供的是8亿左右的营收，以及4千万左右的净利润，即便是三镇人服占股49%，也有近2000万的收入的；

所以，娄屹在知道不可能更改之后就是没有再纠结，反而是这位聊起了其他的，这不，聊着聊着，这位就是突然说道：

“娄董市长，三镇人才集团经过你们大合资战略的发展之后，服务人数的体量在明年至少是能有两百万以上的吧？

有如此庞大的体量，保险这一块贵司是怎么考虑的？”

娄屹知道这位的意思了：

盯上了这两三百万的人的保险！

三镇人才集团在人力资源行业中，跟很多的企业不同，其他的企业是能不交社保就不交社保，能选择最低廉的保险方案就选择最低廉的；

但是三镇人才集团不一样！

社保，只要是合作的企业，合作的模式中国家法定的，就必须交；

合作模式中，不用交社保的，必然选择保额最高的雇主责任险，同时，还会给员工购买适当的团体意外险；

主打的就是一个宗旨：

只要出了事情，工伤、保险最大程度的覆盖！

所以，这样一来的话，这一块随着人数体量的增加，那支出也是很可观的：

雇主责任险和团体险，三镇人才集团的所有服务员工都是买了的，单人每年的支出成本平均下来在700元左右；

200万人，这就意味着一年的支出在14亿的！

14亿，这个数字对于一家保险公司而言，绝对是一个巨单，更不要说，随着三镇人才集团的发展，后面的体量还会增加的。

所以，这位说完后，没等娄屹回答，就是自顾自的继续说到了返点的事情；

很诱人！

但是娄屹在这位说完后，很郑重，也很遗憾的说道：

“辛总，太可惜了，这个事情我们三镇人才集团的管理层是决定不了的。