他先换了几包压缩干粮和一部分蔬菜，又换了两支消炎药剂和一些绷带，最后犹豫了一下，还是换了一把合金砍刀。

一番操作下来，185单位很快消耗殆尽。

“确认兑换清单无误后，在这里按指纹。”李哲递过一个指纹采集器。

吴老大仔细核对了一遍，郑重地按下了手印。

很快，后方由老周负责的物资仓库人员，便将他们兑换的物品打包好，递了过来。

看着手中实实在在的食物、药品和锋利的砍刀，吴老大一行人脸上终于露出了真切的笑容，连声道谢后，才在防卫队员的引导下，依依不舍地离开了交易站。

这第一笔交易的成功，像是一个信号，让后续陆续抵达的其他交易者安心了不少。

交易流程逐渐顺畅起来。

就在交易站有条不紊运行的同时，新城内部，一场关系到每个人切身利益的重大活动也拉开了帷幕——第一次各部门负责人重新选举。

地点设在中心广场。

尽管外面风雪被“天网”阻挡，但广场上依旧寒冷，却阻挡不了居民们的热情。

几乎整个基地有空闲的人都聚集到了这里，人头攒动，气氛热烈又带着几分庄重。

苏离站在临时搭建的主席台上，她的声音通过扩音设备清晰地传遍整个广场。

“新城建立之初，各部门负责人由我直接指定，暂代职责。如今，基地初步稳定，人口增加，是时候建立起更完善、更公正的管理者选拔机制。”

她宣布了选举规则：“本次选举，涵盖防卫、医疗、后勤、任务、种植、技术等所有主要部门负责人职位。

评选采用综合计分制：个人实力评估占40%，由相关部门及防卫队联合评定；

全体居民匿名投票占60%。最终按总分高低，决定任职人选。”

这个规则一公布，下面顿时议论开来。

“个人实力占四成？挺合理的，没本事也镇不住场子啊。”一个原“磐石之刃”的队员抱着胳膊说道。

“民众投票占六成！这好！谁干得好，谁对我们尽心，咱们心里有数！”一个靠着新城医疗条件才救回一条命的老大爷激动地说。

“就是，可不能光看能打不能打，还得看会不会管事，心善不善。”一个带着孩子的母亲附和道。

这时，苏离又抛出了一个重磅规定：

“此外，为保持管理经验的延续性和稳定性，任何负责人，若能连续三次在此类选举中胜出，获得连任，则在其后的两年内，该职位将不再参与重新选举，由其继续担任。”

这话一出，下面又是一片哗然。

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