人事科的同事笑着递给她一本崭新的工作证，上面 “美洲司二秘” 的字样格外醒目。

走出人事科，她碰到了正要去开会的郑见同, 也就是即将晋升为一秘、调往亚洲司的那位老同事。

郑见同主动走上前来，脸上带笑：“青霜，恭喜你。

林青霜连忙说道：“您太客气了。您在美洲司工作这么多年，经验丰富，一直是我学习的榜样。以后您调去亚洲司，还请多多指点。”

郑见同笑着摆了摆手：“互相学习罢了。我后天就要去亚洲司报到了，手头还有几个和加国相关的项目对接工作，正好交接给你。这些项目比较复杂，涉及到贸易合作和文化交流等多个方面，我整理了一份详细的资料，待会儿拿给你。”

“谢了,太麻烦您了。” 林青霜感激地道。

郑见同愿意毫无保留地把工作交接给她，是对她极大的认可。起码没在工作交接上给她出难题.

回到办公室后，郑见同很快就把整理好的资料送了过来，还花了一个多小时，耐心地给林青霜讲解了每个项目的进展情况、注意事项以及对接人的联系方式。

林青霜认真地做着笔记，遇到不懂的地方及时提问，郑见同都一一细致解答。

看着郑见同耐心细致的样子，林青霜心里更加敬佩,这就是资深秘书的职业素养，无论身处何种岗位，都始终以工作为重。

交接工作完成后，林青霜立刻投入到新的工作中。

她首先仔细研究了郑见同交接的几个项目资料，发现其中一个与加国某企业合作的能源项目最为棘手。

这个项目已经推进了半年多，但由于双方在技术标准和利益分配上存在分歧，一直没有取得实质性进展。