李彩莲把之前的利润率跟现在的做对比，让刘富香看数据。

做任何生意，都得保证一定的利润率，不然很难搞研发。

现在万和做燃气灶，燃气热水器，消毒柜，油烟机等，除了燃气灶，其他几个品类基本都没成气候。

这样下去只会拖垮工厂。

利润率降下来，一开始看不出来有什么影响，时间长了，各种弊端就都出来了。

“销售总监不能只盯着销量，业绩，得把利润与员工福利挂钩，

每年福利都得更新，让底下的人知道你在给他们谋福利，才不会造成过多的人才流失。”李彩莲没有批评的意思，简单说了一下目前的问题。

刘富香陷入沉思，她最近有点力不从心，现在知道原因，心里只有感激。

每天按部就班的上班，要是没有人提点两句，很快她就会“随波逐流”，把外面人恭维的话当真。

“你给研发部下命令，他们必须在年前拿出新款，

不管是外观变化还是其他，我们得把老款清库存，上新款提价格。”李彩莲把文件递回给她。

研发部给的文化，糊弄不了做销售的人，破绽百出。

她不信刘富香看不出来，只是不敢越界管，现在正好合适。

有时老板不能一直在工厂，还是得出去走走，让管理层发挥作用。

李彩莲看了几天的万和文件，越看越觉得不对劲。

为什么韦露会用新的物流公司？

这些韦姐知道吗？

进出口物流公司是经过严格审查的，避免他们胡乱运违禁品。

而且万和的包装一向在工厂完成，什么时候转到外包了？

李彩莲想想就后背直冒冷汗，要是中间有人把什么东西塞包装里面……

现在正是进出口管理混乱的时候，只是抽检。

但很快就会出台各种条规，对各个货柜产品抽查，

她记得，真正落实条规是明年一月。

现在是9月份，没几个月了。

万和有两批大货在一月底之前得全部发出去。

“小红，你给刘总监打电话，让她暂停跟这家物流公司和外包工厂合作，