三、问题根源探究：从干部队伍担当、体制机制障碍、绩效评价导向三个层面，深入挖掘问题成因。

四、对策与建议：

3. 强化跟踪督办与严肃问责：对调研发现的问题，建立台账，明确时限，对涉及违规违纪的，坚决移交纪委监委。

4. 优化项目推进机制：探索建立跨部门联合协调指挥机制，对重点项目实行“绿色通道”，简化流程，但不放松监管。

5. 完善考核评价体系：建议引入更多反映项目质量、群众满意度、过程规范性的考核指标，树立正确政绩观。

6. 加强干部能力培训：聚焦基层干部政策执行、群众工作、项目管理能力的提升。

框架确立，江辰文思泉涌。他运用扎实的文字功底，将尖锐的问题用精准、客观的语言呈现出来，每一个观点都有现场事实或数据支撑；提出的建议既立足现实，具有可操作性，又体现了前瞻性和系统性思考。他尤其注意把握分寸，揭露问题但不渲染对立，提出批评但立足于推动工作。

整整一天一夜，除了吃饭和短暂的休息，江辰的全部精力都投入到了这份报告的撰写中。当他敲下最后一个字，窗外已是旭日东升。

他将报告初稿打印出来，郑重地交给王大海科长。

王大海看得非常仔细，时而凝神思索，时而微微点头。看完最后一页，他长长舒了一口气，抬头看着眼中布满血丝的江辰，眼中充满了惊叹和赞赏。

“江辰，这份报告……写得非常好！”王大海不吝赞美，“问题抓得准，根源挖得深，建议提得实。尤其是对考核导向和干部能力的思考，超出了简单的就事论事，很有见地！我几乎不用做太大修改。”

很快，报告经王大海稍作润色后，报送到了秘书长赵志坚那里。

当天下午，赵志坚秘书长亲自来到了综合二科办公室！这在平时是极为罕见的。