正说着，李娜抱着一摞文件走过来，看到屏幕上的改动，嗤笑一声：“林晚，你是不是把项目当成你家儿童房设计了？客户是来办公的，不是来带娃的。”

林晚保存好文件，抬头看向李娜：“可客户明确说了，要解决员工‘带娃上班’的痛点。如果连基本的安全感都给不了，再高端的设计也没用。”

“你懂什么叫高端吗？”李娜把文件摔在桌上，“上周开会你说要在母婴室装恒温饮水机，现在又改栅栏，再过几天是不是要把滑梯搬进会议室？”

周围的同事纷纷停下手里的活，办公室瞬间安静下来。林晚深吸一口气，压下心头的火气：“母婴室的恒温饮水机，是因为我见过太多妈妈在冬天给孩子冲奶粉，要先把冷水倒进奶瓶焐热。这些细节不是矫情，是真的能解决问题。”

“行了行了，”组长老王走过来打圆场，“下午就要跟客户汇报方案了，先按原计划来。林晚你这些想法，等下次修改再说吧。”

林晚看着老王躲闪的眼神，心里清楚他是不想得罪李娜。李娜是公司老总的亲戚，进项目组全凭关系，却总觉得林晚抢了她的风头。上次讨论色彩方案时，李娜坚持用冷灰色系，说显得专业，林晚却提出加入浅橙色——她记得大女儿的绘本里说，橙色能让人感到温暖又不会过于兴奋，适合需要集中注意力的办公环境。

最后方案按李娜的意思定了，可林晚总觉得不对劲。她打开手机相册，翻出前几天拍的照片：大女儿在幼儿园画的全家福，天空涂成了粉色，太阳是黄色的，连家里的冰箱都画成了浅绿色。在孩子眼里，世界本该是五颜六色的，为什么办公空间非要弄得像冰窖？

下午汇报时，客户代表张总果然皱起了眉头：“儿童区太严肃了，休息区又太花哨，这两个区域怎么看都不搭。”

李娜立刻解释：“张总，我们是想通过色彩对比突出功能分区——”

“不是对比的问题，”张总打断她，“是没有人情味。我太太昨天还跟我说，每次带孩子去见客户，都像在打仗。你们这设计，看着就累。”

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林晚的心猛地一跳，悄悄拿出手机调出早上画的草图。张总话音刚落，她立刻说：“张总，我有个想法想补充一下。”

所有人的目光都集中过来，李娜的脸色瞬间沉了下去。林晚不管这些，快步走到投影幕前，点开图片：“我把儿童区和休息区中间的墙打通了，做成半开放式。家长在休息区谈事时，孩子能在旁边的游乐区玩，伸手就能摸到对方。”