天州市委书记沈伯春办公室，沈伯春坐在办公椅上正襟危坐，办公室堆满了各种文件和资料，虽然数量很多，但是却摆放的非常整齐。

市委办公室综合科已经用一些标签贴纸将这些文件进行了分类，一个地级市的市委书记的工作量是很大的，沈伯春都是白天开会和调研，晚上进行文件的签批。

不过他也要求市委办公室，将文件进行审核把关，一些不怎么重要的文件，分管领导或者市长签批就可以了，不需要送到他这边来。

这个在地方做主要领导，对工作来说，不仅要学会弹钢琴，还要学会有的放矢，什么事情都抓的手里进行决定，不仅自己会累死，而且也会让下面的同志工作压力衰减，无法调动积极性。

作为市委书记，沈伯春的精力也只能管大的事情，很多具有的事情都交给下面的常委或者副市长去做，但是事情成效和成果，沈伯春会定期过问。

有一些小的单位，也会遇到一些紧急或者棘手的事情，沈伯春也会亲自过问，或者安排事情签批相关文件。单位之间的协调力是不同的。

比如：市财政局就比一些人数少的小单位的协调力要强，很多事情即使市委书记不亲自过问，下面的人也会很重视，沈伯春就是利用这种有重点调控和平衡，让天州市的各项工作变的秩序井然，平稳高效。

他就任天州市委书记后，没有对前任文年庆的干部人事安排进行大的变动，保持了天州官场的稳定，也是根据干部实绩提拔了一批年轻干部。

对于一些重要岗位，他会亲自调阅干部相关综合情况，进行仔细查看，也会问一下相关同志的看法，兼听则明，不能偏听偏信。

沈伯春对面坐着市长尤建国，两个人正在商量着民安县委书记的人选，沈伯春目前也面临着一些压力，他现在对马鸣秋的是否留任，在征求市长尤建国的建议。

他知道尤建国的意见肯定是，立刻马上将马鸣秋调走，但是他还是要例行公事地听一下尤建国对这个事情的态度。

“尤市长，我觉得这个马鸣秋还有适不适合，在民安县委书记继续留任”，沈伯春推了推鼻梁上的眼睛看着尤建国说道。