第12章 第三把火烧向受排挤的她,你的委屈我来终结

“我知道。”林舟点了点头,回答得干脆利落,“我选你,不是因为你的缺点,恰恰是因为,在他们眼中的这些‘缺点’,正是我最需要的‘优点’。”

他站起身,走到窗边,背对着苏晓。

“苏晓,我查过你的履历。法学硕士,以第一名的成绩考进发改委法规处。入职三年,你一共提交了十七份关于单位内部流程优化的建议报告,每一份都切中要害,逻辑严谨。其中有三份,是关于财务报销漏洞的,如果采纳,每年至少能为单位节约上百万的非必要开支。”

苏晓的身体猛地一震,放在膝盖上的手,指甲深深地陷进了掌心。

那些报告……是她职业生涯里最大的痛。每一份,都是她熬了好几个通宵,查阅了大量资料,真心实意为单位着想的成果。

但结果呢?

第一份,被她的直属领导以“不成熟,影响团结”为由,压了下来,还告诫她不要多管闲事。

第二份,她越级上报,被处长叫到办公室里,用最难听的话,足足骂了她一个小时,说她“政治幼稚,想出风头,破坏规矩”。

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第三份……之后的所有报告,都石沉大海,杳无音信。

她从一个充满热情的理想主义者,变成了一个沉默寡言的边缘人。她把所有的锋芒都收敛起来,不是因为她被磨平了,而是因为她发现,她的锋芒只会刺伤她自己。

那些被束之高阁的报告,是她心头一道道溃烂流脓的伤口,是她所有委屈和不甘的证明。她以为,那些心血早就被扔进了碎纸机,化成了历史的尘埃。

却没想到,林舟竟然知道。

他不仅知道,还一字不差地,说出了它们的价值。

“一个正直的人,在扭曲的环境里,她的正直就会被视为异类。”林舟转过身,重新看向她,眼神里没有同情,没有怜悯,只有一种平等的、理性的认同,“但C方案,要创造的是一个全新的环境。在这里,我不需要你好我好大家好的‘团结’,我需要的是绝对的规则和秩序。你的‘一根筋’,你的‘不懂变通’,在这里,是最高贵的品质。”

他走回桌前,将那份授权文件,再一次推到苏晓的面前。

“现在,我正式邀请你,成为这个新环境的奠基人与守护者。你过去所有的委屈,所有不被理解的坚持,都将在这里,成为你最强大的武器。这把剑,我交给你,敢不敢接?”

苏晓的视线,死死地盯着那份文件。

《廉政监督与风险内控》,这几个字,仿佛带着灼热的温度,烫得她眼睛生疼。

她的眼前,开始不受控制地浮现出过去三年的种种画面。

是她精心准备的报告,被领导轻蔑地扔在一旁的样子。

是同事们聚在一起吃饭,唯独不叫她的样子。

是她在茶水间,听到背后传来“假清高”、“书呆子”的窃窃私语时,仓皇逃离的样子。

是她无数个深夜,独自一人坐在空无一人的办公室里,对着电脑屏幕,怀疑自己坚持的一切是否都只是个笑话的样子。

委屈、愤怒、不甘、孤独……所有的负面情绪,像潮水一般,疯狂地涌上她的心头,几乎要将她吞噬。

她以为自己早就习惯了,早就麻木了。

可林舟的话,像一把钥匙,捅开了她内心最深处那把锁。原来,那些她以为已经结痂的伤口,一碰之下,还是会血流如注。

但这一次,涌出来的,不只是疼痛。

还有一股被压抑了太久太久,几乎快要熄灭的火焰。