王董张了张嘴，原本准备好的一肚子反驳的话，突然有些说不出口了。

对方不仅肯定了他的担忧，还给出了更具前瞻性的解释，甚至最后还给了他一个台阶和下台后的参与空间。

这……这完全不是他预想中谢辞会有的反应模式！

会议室里出现了短暂的寂静。几位原本准备附和王董的董事，也面面相觑，一时不知该如何接话。

周谨站在谢辞身后，镜片后的眼睛里闪过一丝极快的惊讶，随即恢复了平静，只是默默将“谢总沟通模式微调”记入了自己的观察笔记。

最终，王董有些不自然地清了清嗓子，语气缓和了许多：“既然谢总考虑得如此周全，数据支撑也明确，那……我原则上没有太大意见，具体细节再议吧。”

一场可能爆发的冲突，就这样消弭于无形。接下来的会议进程，出乎意料地顺畅。谢辞依旧决策果断，数据精准，但在表达方式上，似乎少了几分咄咄逼人的机器感，多了一丝不易察觉的、对人类情绪和接受度的考量。

会议结束后，董事们陆续离开，不少人离开前看谢辞的眼神，少了几分忌惮，多了几分真正的审视和一丝微妙的认可。

苏晚全程旁观，心里惊讶不已。她比任何人都清楚谢辞原本的沟通方式是何等的“直球”和“程序化”。今天的他，仿佛……突然点亮了某种“人情世故”的技能点？

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办公室内只剩下他们两人时，苏晚忍不住好奇地问：“谢辞，你刚才……好像有点不一样？”

谢辞关闭了会议记录光屏，转过身，看向她，暗红色的瞳孔里似乎没什么波澜，但苏晚却捕捉到了一丝极淡的、类似于“任务完成评估”般的微光。

“在进行必要的沟通优化。”他平静地陈述。

“沟通优化？”苏晚眨了眨眼。

就在这时，办公室的门被敲响，没等回应，赵启明就笑嘻嘻地推门走了进来，手里还晃着一个U盘似的小玩意儿。

“可以啊谢总！”赵启明一进来就冲着谢辞竖起了大拇指，脸上是毫不掩饰的赞赏和调侃，“我刚听周助理说了，今天会议室里春风化雨，谈笑间樯橹灰飞烟灭啊！厉害厉害！我这‘高情商速成班’没白开吧？”

苏晚瞬间明白了过来，看向谢辞，眼神里带着询问。

谢辞对上她的目光，没什么表情地点了点头：“赵启明提供了部分行为模式建议和数据模型。”

“何止是建议！”赵启明一屁股坐在沙发上，翘起二郎腿，开始邀功，“我可是把我压箱底的‘人类迷惑行为沟通指南’都贡献出来了！教他如何先肯定再转折，如何用‘我们’代替‘我’，如何给对方留面子，如何在保持核心立场的同时，让话语听起来更……嗯，像那么回事儿。”他朝苏晚挤挤眼，“怎么样，苏小姐，有没有觉得你家谢总今天格外‘平易近人’？”

苏晚忍不住笑了，心里又是好笑又是感动。原来他私下里，真的在为了更好地融入、为了更好地处理人际关系而学习。