林悦坐在主位，面前摊着一张白纸，上面写着刘凯两个字，旁边画了两个问号。她没有直接提问，而是先聊起了张敏：大家跟张总一起工作这么久，觉得她是个什么样的领导？沉默了几秒，团队里最年轻的设计师小夏先开口了：张总是个特别认真的人，对工作要求很高，有时候甚至有点严格，但她从来不会因为下属犯错而批评人，只会帮我们一起改方案。上次我的设计图出了错，她陪我加班到凌晨两点，还请我吃了夜宵。
对，张总特别护着我们，运营部的老陈接着说，上次总部想裁掉我们部门的一个实习生，张总去找李董据理力争，说实习生虽然经验不足，但肯学，最后把人留下了。现在那个实习生已经成了部门的骨干。林悦点头，在白纸上写下张敏：严格、护下属、能力强，然后抬头看向大家：那大家觉得刘凯先生呢？他平时和张总的配合怎么样？
会议室里的气氛瞬间变了，像是被按下了静音键。小夏低下头，搅着咖啡杯里的勺子；老陈咳嗽了一声，眼神有些闪躲。过了一会儿，产品部的王姐才犹豫着开口：刘总监……人挺好的，就是有时候有点急。比如上次我们讨论星轨计划的推广方案，张总说要先做市场调研，刘总监却坚持要直接上线试点，两个人吵了起来，最后还是张总妥协了，先做了小范围的调研。
还有一次，小夏抬起头，声音很轻，我听见刘总监在办公室里打电话，好像是跟他朋友抱怨，说张总太强势，什么都要管，还说要是没有张敏，他早就坐上执行总裁的位置了。我当时吓了一跳，赶紧走了，没敢告诉别人。林悦的笔尖顿了顿，在刘凯旁边写下急功近利、对张敏有不满。她看向老陈：老陈，你跟刘先生共事最久，你觉得他对张总的态度怎么样？
老陈叹了口气，端起咖啡喝了一口，又放下：刘凯和张总一起进的公司，当年蓝海项目，刘凯的方案其实比张总的更激进，但是风险太高，李董最后选了张总的方案。从那以后，刘凯就像变了个人似的，表面上对张总很尊重，暗地里却总跟我们说，张总的成功是运气好。上次公司评选年度优秀管理者，张总全票当选，刘凯在办公室里摔了杯子，说一群趋炎附势的东西。那星轨计划呢？林悦追问，这个项目对公司很重要，刘先生作为副负责人，有没有表现出特别的期待？
王姐点头：当然有！他好几次在私下里跟我们说，星轨计划要是成了，他就能‘更进一步了。还说，张总年纪大了，早晚要退，到时候公司的重担就得靠他。有一次，他还拿着张总的方案给我们看，说这里不好那里不好，最后却照着张总的思路改了改，当成自己的方案上报给李董，结果被张总发现了，没说什么，只是把方案退回去让他重写。林悦在白纸上画了一条线，把张敏和刘凯连起来，在线上写了竞争关系-刘凯长期处于劣势-嫉妒。她抬起头，看着众人：张总失踪前，有没有什么异常的举动？比如跟谁发生过争执，或者提到过要见什么人？
小夏想了想，突然说：对了！张总失踪前一天，我去她办公室送文件，听见她跟刘总监打电话，语气很严肃，好像在说‘文件不能动、你要是敢乱来，我饶不了你之类的话。挂了电话之后，张总还叹了口气，说‘有些人，野心太大，迟早要出事。这句话像一道闪电，照亮了林悦心里的迷雾。她站起身，把白纸折好放进包里：谢谢大家，我大概知道方向了。麻烦大家帮我个忙，把刘先生在星轨计划中负责的所有文件，包括他修改过的版本，都整理一份给我，越详细越好。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
离开会议室后，林悦直接去了档案室。盛远的档案室在地下一层，阴冷潮湿，空气中弥漫着纸张发霉的味道。管理员是个头发花白的老太太，姓赵，听说林悦是来查星轨计划的文件，连忙找出钥匙：张总失踪那天，刘总监确实来过人，说是要查‘蓝海项目’的文件。我那天请假，他给我打了电话，我就让他自己进来拿了，没想到会出这种事。林悦跟着赵阿姨走进档案室，架子上整齐地摆放着一排排文件柜，每个柜子上都贴着标签。蓝海项目的文件柜在最里面，林悦打开柜门，里面的文件码得很整齐，唯独最上层的一个文件夹不见了——标签上写着蓝海项目-最终方案及预算表。赵阿姨，这个文件夹您见过吗？林悦指着空着的位置问。
赵阿姨皱着眉头想了想：见过，上次我整理文件的时候还在这儿呢。刘总监那天说要查的就是这个文件夹，难道他没放回来？林悦没有说话，而是蹲下身，仔细查看柜子的锁孔。锁孔边缘有一道细微的划痕，像是被万能钥匙撬动过的痕迹。她拿出手机，对着划痕拍了张照，然后问赵阿姨：刘先生有档案室的钥匙吗？
没有，档案室的钥匙只有我和张总有，赵阿姨摇了摇头，张总说档案室的文件很重要，不能随便给人钥匙。刘总监每次来查文件，都是我给他开门，或者他给我打电话，我远程授权他进来。林悦站起身，目光扫过档案室的监控摄像头：赵阿姨，档案室的监控录像能调出来吗？我想看看刘先生那天来这里的情况。
赵阿姨叹了口气：唉，别提了，地下一层的监控刚好在上周坏了，物业说要换设备，到现在还没修好。张总失踪那天，这里的监控是坏的，什么都拍不到。是吗？林悦的眼神沉了沉，心里的怀疑又深了一层。监控刚好在那天坏了，刘凯又刚好在那天来查文件，还把关键的文件夹拿走了，这未免太巧合了。