“优化？”李强茫然，“咋优化？钱就这么多，活儿就这么多…”

“砍。”王龙飞吐出一个字，眼神锐利起来，“不赚钱的，拖后腿的，投入太大的…先砍掉。集中力量，保核心。”

他拿起笔，在账本上划拉：

“首先，沙棘线。野生采摘…停掉。费力不讨好，供不上货还破坏资源。集中人力管好新种的五亩园，等自家果子。”

“其次，网店产品线。利润薄的叶菜快递，缩减。损耗大的娇贵菜，少种。主攻高附加值、耐储运的：真空咸蛋、松花蛋、腊肉、菜干，还有…试验成功的沙棘原浆（限量预售）。”

“第三，人工。优化排班，减少窝工。绩效挂钩更严格，干得多拿得多，混日子的…清退。”

“第四，耗材包装。再找供应商谈！量上来了，价必须再压！探索更省钱的环保包装。”

“最后…”他顿了顿，看向李强，“咱俩…工钱再降降。紧日子，得一起扛。”

李重重点头，没半点犹豫：“成！飞哥你说咋干就咋干！”

一场残酷的“瘦身运动”开始了。

王龙飞硬着心肠，跟帮忙采摘野沙棘的乡亲们说明了情况，结清了工钱。大家虽然理解，但难免有些失落。网店上，一些利润微薄或损耗率高的蔬菜链接被下架，客服需要耐心跟询问的客户解释。绩效改革也引发了小范围波动，有两个干活磨洋工的临时工被劝退了。

过程阵痛，但效果立竿见影。支出栏几个刺眼的数字开始回落，现金流压力稍稍缓解。