我那准到封神的第六感，精准预测了即将被围猎的现实。

William出差回来之后，蠢蠢欲动的各路诸侯，终于按捺不住，往我们这边伸出了手。

眼看项目起色，他们开启了猎杀的时刻。

William敏锐的嗅觉开始运转，他提醒我注意，尤其人资找我的时候，千万要留个心眼子。

我点了点头。

Selina果然打着感情牌率先找上我，客套的嘘寒问暖过后直奔主题，按照某个大领导的意思，想推荐个人到我们项目组。

我也是秉着William的嘱托，跟她客套了一番，然后让她留下了简历，表示一定和William好好斟酌留意。

不到一个月的时间，内部推荐的简历已经有十来份，项目上事多，我便都一一压下，借口没时间拖着。

我仔细认真的看过这些简历，有的确实不错，有的真的一言难尽；他们这些人来的目的，并非只是想来镀金，更多的是被当做棋子暗探。

有的是深不可测的关系，有的是见不得光的关系，有的是埋的鱼雷……总之，各个都不是等闲之辈。

我梳理出来一些，安排底下比较机灵的副组长King挨个私下悄悄观察了一阵子，他在这方面发挥出了天然的优势，给了我一个完美的汇报。

摸清楚各路神仙的法术和禁制，理了理头绪才去找William。

我一进门，他笑了。

我猜到应该是有人已经找到他了，他似是早已明了我的来意。

果然，William那里也收到了不少的消息。我将整理好的资料给他，他认真看了看，问了问我的意见。

我言简意赅的说了下我的用人策略，他时而深思，时而点头，时而摇头，时而又悄声一笑。

等我说完，他又静默了几分钟。

“你是……以前学过心理学？还是……”

他这一问，把我问住了。

见我呆滞的神色，笑了笑。“就是感觉，你这小小年纪，人情世故这些，弯弯绕绕还懂的挺多……”

我不知道领导这是什么意思，这不太像夸赞，但好像也不是嘲讽或是其他。

“我觉得抛开人情世故这方面，业务能力这块你考虑的很全面，只是，有些原则性的问题，底线就是底线，如果你没有底线，往后就没有立足之地。懂吗？”

“比如，这几个人……”他快速标记出几个人的名字，笔记本转向我。

“这几个人需要再斟酌一下，毕竟你团队里的人员结构很重要，还有一些人进来了可能会影响当前的团队人员……”

“不过，不错，比之前的盲目面试进的那些人比起来，考虑的还挺周全……”

我拿过笔记本，看着他标记的人，陷入思考。

“容哥，我能破例收两个人吗？”

William中文名叫容学斌，私下大家都亲切的喊他容哥。之前我一直喊William，他似乎不太高兴，于是我也悄悄改口。

只是，我每次喊容哥，他立马一脸很认真的模样，搞得我就很紧张。