苏父看了苏瑶一眼，眼神里没有了以往的反对，反而多了几分温和。他转向林宇，语气缓和了不少：“做项目就像打仗，不仅要有好的策略，还得有临危不乱的心态。你们能在这么短的时间内解决问题，确实不容易。”

这句话让林宇受宠若惊，他连忙说道：“主要是团队给力，大家一起熬夜赶进度，没有他们我也撑不下来。”

“懂得带团队，也是一种能力。”苏父端起茶杯喝了一口，语气依旧严肃，但眼神里的审视已经变成了认可，“以前我觉得你太年轻，做事不够沉稳，担心你给不了瑶瑶稳定的生活。现在看来，是我多虑了。”

林宇心里一阵激动，差点把嘴里的饭喷出来。苏瑶更是眼睛一亮，偷偷给林宇比了个“胜利”的手势，脸上满是得意。

苏母笑得合不拢嘴：“我就说小林是个靠谱的孩子，有责任心、有能力，瑶瑶跟他在一起，我放心。”

苏父放下茶杯，看向林宇的目光柔和了许多：“年轻人有能力是好事，但不能骄傲。这个项目还没结束，后续的执行、落地还有很多挑战，得沉下心来把每一步都做好。”

“我明白叔叔！”林宇连忙表态，“现在项目进入冲刺阶段了，我们团队已经全员戒备，一定确保项目圆满落地，不辜负品牌方的信任，也不辜负您的期望。”

“不用辜负我的期望，”苏父打断他，语气里带着一丝不易察觉的温和，“你只要对瑶瑶好，对自己的事业负责，就行了。”

这句话像一颗定心丸，让林宇悬了很久的心终于落了下来。他能清晰地感受到，苏父的态度真的变了——不再是以前那种居高临下的审视，而是长辈对晚辈的认可与期许。

苏瑶趁机说道：“爸，等项目圆满落地，我们打算请团队去团建，到时候您也一起去呗？让您看看林宇是怎么带团队的。”

苏父愣了一下，随即摇了摇头，嘴角却微微上扬：“我就不去当电灯泡了，你们年轻人玩得开心就好。”

这还是林宇第一次看到苏父笑，虽然只是淡淡的一抹，却让整个餐厅的氛围都变得轻松起来。