钟鑫用了一周的时间把所有的报表都做了出来，其实也就是第一张表格最难受，好不容易配平了表格，后面其实就简单了，按照职称什么的有出来就行了。

他先用线下的表格先做出来，然后线下没问题了，再上传到线上去校验，都没问题的话等领导审阅完了之后在提交就行了。

“啊……他姥姥的，总算是做完了啊。”

“做完了？”

“对，终于做完了，可算是配出来了。”

“哈哈哈哈，你这算是快的了。”

钟鑫把表格打印出来，然后再OA上提了一个用印申请单，这些东西都是要盖章送出去的。

“小钟，你来一趟我办公室。”

“处长，您指示。”

“你这个表，跟我大概说说情况吧。”

“好的，咱们院一共核定编制138个。目前已经使用127个，剩余11个空编。11个空编目前来看的话都是近两年的离职和退休人员。11个里面干部编制8个，工勤3个。

按照编办规定的话，超过三年未使用的编制要被收回，这里面还有四个干部编制和一个工勤编制我们明年年中之前就要使用掉。

然后的话目前院里面整个的高级及以上职称有32人，中级职称61人，其余是初级和未评定职称。

编外人员目前是有14个人。还在可控范围之内，这些人都是和院里签订劳动合同的，大都是明年年底到期。明年会让所属部门开展相关的续聘考核。”

“行，那就报走就行了。然后把咱们内部编制冻结解开。正常开展工作就行了。哦对，你是不是要培训去了？”

“对，文件已经流转给我了。7月18号在市委党校，一共是7天的时间。”

“行，你这个正常去就行了。石静到时候会给你们统一请假的。”

“好的。谢谢处长。”

“不碍的不碍的。你先去搞这个事情。送完了之后回来你琢磨琢磨那个竞聘的事儿。这个事儿也不能拖了反正。”

“这个事儿我已经在琢磨了，就是不知道咱们附近有哪些单位做过这个，想去取取经了。”

“我知道的话，隔壁地勘院他们就做过相关的工作，不过他们做的范围更大，全员竞聘上岗。这个目前咱们还不需要。你可以去取取经。”