“比我之前在的时候还多了啊。”

“额……我们把下面各个部门的综管中心都收了回来，人就多了一些。”

“所以今天欧总来的真实的想法是什么呢？”

“就……我们想……和机场集团学习一下，到底是为什么你们7个人就可以撑起来一个集团的运作，而我们需要这么多人……”

“陈杰，全集团上下，咱们搞人力资源工作的有多少人？”

“合并口径上来说的话，算上各下属子公司还有外地的机场公司的话，按照上个月的口径计算应该是81个人，算上了咱们7个。很多的子公司大概也就是一两个人来负责人事方面的工作，其中有很多也是兼职的，就是人事行政一起干的。”

“他们有人说过人不够用么？”

“倒是没有人说过，其实人基本上都是够用的。”

“欧总，虽然说我也是滨河航空出来的人，在当时也许不觉得什么，但是出来之后才觉得，为什么咱们的人力资源部一直需要那么多人？当然了，可能您会说，乘务员是一类，飞行员是一类，安全员是一类，行政人员是一类。

当然了这是您公司的内部事物，我们不能说对与错，毕竟每个公司有每个公司不同的情况，不能是一概而论的，当然了， 我们也不是说我们的人员配比就一定是对的是吧。还是要看您这边的情况的。”

“其实我们也一直在讨论，但是人越来越多，我们好像也没有太好的办法去遏制这样的一个势头……”

“欧总，这就看您的决断了。毕竟我是一个从人力资源部被赶走的人，我对人力也就是一知半解了哈哈哈。”

这句话说出来，欧林脸上的脸色还是很快的变了一圈的。嗯，总的来说还是很好看的。颇有一点川剧变脸的感觉了。

“顺带说点别的，欧总现在还是信息技术部的兼职总经理么？”