制度现在已经过得七七八八了，后面其实就是修订SOP了，但是那个东西就像钟鑫说的，有了制度之后，SOP那就是水到渠成的东西了。所以现在就准备要开始遴选人力系统的外包供应商了。

其实本来是想肥水不流外人田的，交给自己信息公司做就算了，但是在下面职工的强烈的劝诫之下，钟鑫打消了这个念头。

“为啥不能找信息公司呢？”

“您看看那个OA，还想找他们？”

“不是，那个是不是本就是为了应付的，这个只要咱们做好要求应该……”

“都是一帮没干过实际业务的，您让他们去走人力流程，真不一定能走的顺畅啊。”

“都是搞系统的，问题不大吧。”

“问题大了去了。反正我们强烈建议别用信息公司，真的搞不定，那帮人的水平，写个调度系统还行，但是你让他写人力系统，还不够给他们挑问题的呢。更别提实际使用了。”

“还有，软件后面的维保啊什么的，指望着信息公司那帮大爷，咱还不如花点钱出去，有点什么事儿人家还能随叫随到呢。”

“额……”

“钟部，咱就从外面找吧。真的， 别用信息公司了。”