第485章 所以……怎么管理外包人员?

钟鑫想的很简单,来一个人就是要成为一个战力,不可能是你来了之后什么也不会,我养着你的,那样的话,试用期肯定都不会让他过的。

钟鑫正在琢磨这个事儿的时候,手机接到了一个电话。

“钟部长您好,我是红海公司负责开发贵集团人力资源系统的团队负责人,我叫梁明辉。”

“明辉同志你好,我是钟鑫。”

“钟部长,我和我的团队预计在下周一进驻到贵公司开展工作,我这边提前和您对接一下,人数目前我们有20人。

然后的话可能需要您这边协助我们提供相关的场地,还有就是两块白板。以及如果有可能的话,可不可以给我们一片单独的地方,因为有的时候可能我们要加班到很晚,再加上有时候会有一些头脑风暴什么的,会声音比较大。”

“没问题的,地方我已经给你们准备好了,白板的话也都有准备,我代表滨河机场集团欢迎大家的到来。来的时候你可以联系我们的孙军,他这边为你们准备了出入证。到时候要用这个证件进门的。”

“好的。谢谢钟部长。”

挂了电话之后,钟鑫叫过来孙军说:“我给你发了一个电话,这是开发团队的负责人,回头你和他对接一下,然后他们的那个出入证都办好了吧。”

“综管部那边已经都办好了。一会我过去拿。”

“吃饭他们怎么吃?”

“我和荣部长联系过,荣部长说他们公司对于外派人员是有专门的伙食补助的,也就是不需要咱们管他们吃饭。

但是在咱们这边的话,确实外卖也不方便,所以我和综管那边商量了一下,可以让他们用现金充值饭卡,然后在咱们的食堂吃饭就可以了。