如此头铁的审计公司，不光是钟鑫，就连机场集团的这么多人从来都没人见过，大家纷纷都在猜测，这家公司估计后面也不会有什么前途了。估计没几年就该完蛋了。

但是这都是后话了，你现在得等着人家给你出审计报告。最大的点就是，你要根据审计报告写整改报告。包括你后面要怎么干，而且里面有的东西你不能认还要跟人家去打架。这些事儿也是最让人头疼的了。

“小钟，收到了国资委转过来的审计报告。”

“哎，该来的总是要来的啊。”

“这次是针对你人力的专项审计，后面还要你写一个整改报告，后面可能还有回头看。”

“这不折腾人么，不是说给基层减负松绑么？”

“你信这个话？”

“哎。行吧，我看看，谢谢唐哥。”

钟鑫接过来报告看了看。前面那些屁话都看都不带看的，直接翻到了最后的问题项。

“1.滨河机场集团公司目前人力资源管理粗放，未实现精细化、系统化、流程化管理；

2.滨河机场集团公司培训费审批混乱，仅做总量控制，未实现部门、子公司的分层控制；

3.滨河机场集团公司干部任命审批滞后，材料留存不齐全；

4.滨河机场集团公司招聘无公示环节；

……”

零七八碎提出来了十多条的整改意见。咋说呢，估计是国资委的监督处把控了一下，要是按照那个铁头公司，整改项估计要比现在再多十多条出来。

“来啊，开个会。这是国资委返回来的审计报告，都看看，认领一下。怎么写这个整改报告。

第一条这个，等到系统出来之后就行了，这个好办。第二个，培训费的，莉莉，认领了啊。

第三个干部任命的，这个后面梳理流程。还是那句话，系统上来就好了，第四条招聘公示，程武，陈杰，你们两个讨论一下。该公示就公示，