“那我俩还混不混了……”

“你俩怕啥的，总部机关的，威严在这了。”

“威严个六啊，都快成三孙子了。”

“哈哈哈哈哈哈，恭喜你们已经领悟到了职场真谛了。来来来，你们来了也半个多月了，谈谈感想，一直想找空和你们聊聊，正好今天赶上了。”

“怎么说呢……和我们想的确实还是不太一样。”

“怎么呢？”

“以前在学校的时候总认为，人力资源部门，那是重中之重，地位尊崇，尤其是咱们集团总部的，那是中枢神经。但是现在发现，好像真不是，谁都能甩我们两句。干不好了直接就开始如何如何了。而且他们加班从来不管咱们，晚上七八点了还有人联系我们。一点不乐意吧，他们就开始说什么，我们在一线累的如何如何，你们二线如何如何。”

“在咱们这，职能部门不产生效益，在一线部门眼里就是花钱的部门，都是他们养着咱们的，心态一定要摆正。而且根据我自己的经验，基本上上班之后，三个月到六个月的时候，会迎来你们第一个坎儿。”

“什么坎儿？”

“我记得我那个时候刚上班，两三个月吧。我每天早上睁眼第一件事儿就是，我今儿要不要辞职啊。就这么自己纠结了半天，后来也不知道怎么了，反正就自己缓过来了。可能也是因为那时候开始接触核心业务了，忙起来了，也就不瞎琢磨了。

但是我想和你们说的就是，你们势必会有迷茫，会有彷徨，正确的处理你们的迷茫和彷徨，有什么想不开想不明白的，和我说，和办公室的那些人说都可以。他们都会帮你们的。”

“好的。”

“说回正事儿。这个事儿之所以交给你们来做，是因为你那些哥哥姐姐们在这待了太久了，关系网盘根错节，多少可能会有一些问题。而且你们顾姐老公，本就是在这里面的一个人。

我看了你们的档案，你们的父母都不是民航体系的，所以你们身在局外，而且你们刚来，就是看重了你们谁都不认识，谁都不了解，这样干起来的话，你们不会有太多的束缚，放手去干就可以了。而且这样的话，刚上任的干部你们也会更熟悉一些。对于你们后面开展工作也是有帮助的。