老罗德里格斯对此有什么反应？周陌问道。

泰珀笑了：这比我想象的要公平得多。他的小儿子卡洛斯将会留任运营总监，但需要接受我们指派的副总经理的监督。

周陌满意地点点头：做得很好。协议完成后，立刻着手组建新的管理团队，并启动港区升级的详细规划。我要在三个月内看到清晰的改造时间表和预算。

泰珀团队众人齐声应答，脸上都带着完成阶段性目标的振奋。

会议结束后不久，周陌在公司的会客室里，再次会见了莉莲·博龙女士。这位前纽约新泽西港务局的规划主管，依旧是一身干练的深蓝色职业套装，气质精明。

博龙女士，很高兴再次见到您。周陌微笑着请她落座。詹妮弗端上两杯现磨咖啡，然后安静地退到一旁待命。

周先生，您的邀约我很感兴趣，所以再次来访。莉莲·博龙开门见山，她轻轻搅动着咖啡，不得不说，你们在这么短时间内对IEC SA取得的进展，令人印象深刻。

那么我们就有更多可以探讨的话题了。周陌身体微微前倾，运用起爵门的话术，语气诚恳而富有感染力，我们公司目前正在南美港口领域进行战略布局，急需像您这样拥有丰富经验和卓越视野的专业人士。

他稍作停顿，观察了一下对方的反应：我可以毫不夸张地说，这个职位就是为您量身定制的。全面负责我们在南美港口资产的整合与运营战略规划，直接向我汇报。

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莉莲放下咖啡杯：能具体说说待遇吗？

当然，周陌从容应答，基本年薪25万美元，这是您目前薪水的1.5倍。年度绩效奖金最高可达基本年薪的100%。此外，您还将获得整个港口业务板块净利润的3%作为分红。如果业绩突出，这个比例在第二年可以提升到5%。

莉莲的眉毛微微扬起：这个待遇确实很有诚意。不过，我想了解更多关于业务规划的具体细节。

这正是我想与您深入探讨的。周陌拿起一份文件递过去，您将拥有很大的自主权，去将一个具有潜力但亟待改善的港口，通过现代化的管理和运营理念，提升其效率和价值。

莉莲翻阅着文件，突然问道：我注意到IEC SA的债务问题很严重，您打算如何解决资金流动性问题？

问得好。周陌赞赏地点头，我们将通过债务资本化的方式介入。具体来说，就是收购IEC SA的债权，然后在阿根廷央行按账面数额兑换成当地货币，再用这些资金投入港口的运营和初步改造。